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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/narusemi-diversity/
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课程名称：narusemi-diversity 课程概述： 本课程由一位现役经理创建，旨在与各位领导者分享如何构建能够持续产生成果的团队。课程核心是学习如何利用人才多样性，并教授具体的方法。 课程内容旨在解决领导者在团队管理中可能遇到的常见困扰，例如： * 团队成员目标不一致，难以凝聚。 * 尽管有优秀的弹性工作制（如時短工作）的员工，但由于其工作模式而不敢委派重要任务。 * 团队成员之间关系紧张，冲突不断，管理陷入困境。 课程背景指出，与十年前相比，职场平均年龄上升，弹性工作制员工数量增加。随着少子老龄化加剧，利用多元化劳动力已成为企业生存的必要手段，且这种趋势将持续。 虽然社会上可能普遍将“多元化与包容性”（Diversity & Inclusion）视为“社会问题带来的负面影响”，但本课程将视角转向，挑战性地提出在变化时代，多元化恰恰是“创造能够持续取得成果和成长的团队的不可或缺的要素”。 课程旨在支持面临诸多困扰的领导者，帮助他们以更轻松愉快的心态迎接挑战。 教学大纲：无
私は現役のマネジャーです。だからこそリーダーの皆さんに伝えられることがあると思い本講座をつくりました。■成果を出し続けるチーム創りのために、 人財の多様性を活かす意味と方法を学びます。皆さんはこんなことで悩んでいませんか？メンバーが見てる方向がバラバラでまとまらない時短で働くメンバーは優秀だけど休むから仕事を任せられないメンバー同士が互いにいがみ合い続けていてどうしたらいいかわからない10年以上同じ環境にいる方は感じていると思いますが、たった10年前と比べても職場の平均年齢は上がり、時短者の数も増えています。少子高齢化が進み、多様な労働力を活かさねば生き残れない事を「肌」で感じる時代が来ており、これからもその傾向は続くでしょう。そんな中では、ダイバーシティ＆インクルージョンを「社会課題が生み出したネガティブなもの」と捉える人が多いのは自然なことなのかもしれません。しかし、本講座では、この変化の時代にはむしろダイバーシティこそが「成果を出し、成長を続けられるチームを創るために必要不可欠なもの」と捉え直すことに挑戦しています。悩み多きリーダーのみなさんが、少しでも楽しみながらチャレンジができるよう支援していきます。
