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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/mitarbeitergewinnung-fur-deinen-handwerksbetrieb/
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**课程名称：** 手工艺企业招聘大师课（Mitarbeitergewinnung Masterclass: Für Handwerksbetriebe） **课程概述：** 本课程旨在帮助手工艺企业应对技工短缺的挑战，通过社交媒体招聘（Social Recruiting）有效吸引顶尖人才。课程将提供一步步的技术指导，从创建Facebook页面到发布广告，绝不遗漏任何细节，即使是对技术不太熟悉的人也能轻松掌握。此外，课程还将提供30个可直接使用的招聘广告模板，并深入讲解大型招聘机构用于快速填补职位空缺的策略。课程强调，这些策略比看起来更简单，并承诺让学员在短时间内就能高效地招聘到所需人才。 **课程主要内容：** * **第一部分：课程欢迎与导论** - 介绍课程目标、学习方法和资源，帮助学员顺利开始学习。 * **第二部分：Facebook与Instagram的运作原理** - 探讨这两个平台为何是强大的招聘工具，以及如何有效吸引用户注意力，建立长期合作关系。 * **第三部分：社交媒体招聘基础** - 讲解如何在Facebook和Instagram上针对手工艺企业进行招聘，包括平台操作、网站和支付方式的重要性，以及如何成功发布广告。 * **第四部分：实践案例与研究** - 分享其他手工艺企业通过Facebook进行成功招聘的案例，包括一个通过Facebook获得300多份申请的详细案例，供学员参考和借鉴。 * **第五部分：技术实施（分步指南）** - 提供创建Facebook账户、页面以及设计广告的详细技术步骤，帮助学员避免常见错误，节省时间。 * **第六部分：申请人管理与数字化** - 教授如何数字化和优化招聘流程，包括申请人资质筛选电话指导和申请人管理检查清单。 * **第七部分：招聘中的常见新手错误** - 指出现有招聘流程中常见的延误因素，并指导学员如何避免，例如结构混乱和缺乏自动化。 * **第八部分：雇主品牌与员工保留** - 讲解如何建立强大的雇主品牌，提升员工满意度，并通过积极的企业文化来留住人才，增强企业吸引力。 * **第九部分：总结与展望** - 回顾课程要点，指导学员如何将所学知识付诸实践，并为持续优化招聘流程提供建议。 **课程包含：** * 超过5小时的社交媒体招聘分步指导。 * 课程社区访问权限，方便学员交流。 * 所有课程学习资料下载。 * Udemy 30天退款保证。 **目标受众：** 希 望通过社交媒体招聘优秀人才的手工艺企业经营者和招聘负责人。
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Du lernst das Geschäftsmodell von Facebook kennen, erfährst, warum Menschen die Plattformen nutzen und wie du ihre Aufmerksamkeit effektiv fesselst. Wir zeigen dir, wie du Facebook als Partner gewinnst und langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufbaust, um deine Rekrutierung auf das nächste Level zu bringen.Abschnitt 3: Grundlagen des Social Media RecruitingsIn diesem Abschnitt geht es um die Basics des Social-Media-Recruitings. Du erfährst, wie du Facebook und Instagram gezielt für dein Handwerksunternehmen einsetzen kannst, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Wir erklären dir, wie die Plattformen arbeiten, was du beachten musst und warum eine eigene Webseite und die richtige Zahlungsmethode entscheidend für deinen Erfolg sind. 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Wir zeigen dir die besten Tipps und Tricks, damit du Fehler vermeidest und Zeit sparst.Abschnitt 6: Bewerbermanagement und DigitalisierungEffizientes Bewerbermanagement ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In diesem Abschnitt lernst du, wie du deine Bewerbungsprozesse digitalisierst und effizienter gestaltest. Mit einem Telefonleitfaden zur Qualifizierung von Bewerbern und einer Checkliste für die optimale Verwaltung der Bewerbungen wirst du deine Prozesse schnell und einfach optimieren.Abschnitt 7: Die größten Anfängerfehler im Umgang mit BewerbungenViele Unternehmen machen Fehler, die ihre Rekrutierungsprozesse unnötig verlangsamen. In diesem Abschnitt gehen wir auf die häufigsten Fehler ein und zeigen dir, wie du sie vermeidest. 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