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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/mitarbeitergespraeche-als-mitarbeiter/
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课程名称：完美的员工谈话 - 实用技巧与指南 课程概述： 该课程旨在帮助学员为与上级已安排好的谈话做好准备。学员将通过课程内容获得信心，以更具说服力的方式表达自己的观点。您在员工谈话中能否获得应有的回报？您是否得到了适当的支持？还是在年度谈话中感到无助，因为您的上司对您毫无兴趣？完成本课程后，您将掌握如何充分利用员工谈话的技巧，做到精心准备、有效表达论点，并能从容应对意外情况，从而为您的职业发展增添动力。 课程内容包括： - 员工谈话的通常流程 - 在员工谈话中需要准备的事项 - 谈话中涉及的主题 - 如何在谈话中机智反应 - 如何有效地向上司请求加薪 - 如果上司对员工谈话不感兴趣该如何处理 - 如何应对不公正的评估 - 如何说服上司重视您的发展 - 如何获得上司的支持以实现职业进步 本课程不仅适合普通员工，对于管理层也极具帮助，因为几乎每位管理者同时也是员工，至少每年需要在“另一方”进行一次员工谈话。即使您的上司对员工谈话毫无兴趣，课程将教您如何在准备不足的情况下掌控谈话的主动权，优化谈话效果。此外，课程还提供模板、检查表、案例分析、论据支持等丰富的学习材料，以方便学员在谈话前进行准备。 完成课程后，您将能全面准备，以具体的计划和谈判策略参与年度评估、员工谈话和目标设定谈话，最终实现自我及企业的双赢。通过这种方式，您也会让您的上司受益，因为您在谈话中的卓越准备将有助于达成一个双方都满意的结果。
"Der Kurs hilft mir, um mich auf bereits terminierte Gespräche mit meinem Vorgesetzten vorzubereiten. Ich habe durch das Erlernte Sicherheit bekommen, um überzeugender argumentieren zu können.", sagt Veit H.Bekommst Du im Mitarbeitergespräch das, was Du wirklich verdienst? Wirst Du richtig gefördert? Oder fühlst Du Dich als Mitarbeiter im Jahresgespräch ausgeliefert? Weil Dein Chef kein Interesse daran hat?Nach dem Besuch dieses Kurses weißt Du ganz genau, wie Du das Optimum aus Deinen Mitarbeitergesprächen herausholst weil Du perfekt vorbereitest in das Gespräch gehstDeine Argumente überzeugend rüberbringst und mit Überraschungen souverän umgehst. Damit bekommt Deine Karriere den extra Kick.Du wirst jedoch nicht nur im Mitarbeitergespräch mehr erreichen!!!In Zukunft sorgst Du mit den Tipps des Kurses bereits während des Jahres dafür, dass Dein Jahresgespräch und Deine Zielvereinbarung ein Win-Win-Gespräch wird.Der Kurs beantwortet unter anderem die Fragen:Wie läuft ein Mitarbeitergespräch normalerweise ab?Worauf muss ich im Mitarbeitergespräch vorbereitet sein?Welche Themen werden in einem Mitarbeitergespräch behandelt?Wie kann ich im Mitarbeitergespräch schlagfertig und spontan handeln?Wie sage ich meinen Chef, dass ich mehr Geld will - und komme damit durch?Was mache ich, wenn mein Chef kein Interesse am Mitarbeitergespräch hat?Was kann ich gegen eine unfaire Bewertung tun?Wie überzeuge ich meinen Chef davon, mich zu fördern?Wie erhalte ich die Förderung meines Chefs, um Karriere zu machen?Thomas J. sagt über diesen Kurs:"Mit diesem Kurs erhält man eine ausführliche Anleitung, wie man Mitarbeitergespräche führen kann. Es werden alle wichtigen Aspekte angesprochen, und es wird immer ein Praxisbezug hergestellt durch entsprechende Beispiele. Es gibt sehr viele Materialien, die man sich herunterladen kann, um sie für das eigene Gespräch als Hilfsmittel oder zur Vorbereitung verwenden zu können. Ich kann den Kurs nur sehr empfehlen, denn meiner Meinung nach kann hier jeder noch nützliche Informationen bekommen."Auch für Führungskräfte:Dieser Kurs ist natürlich auch für Führungskräfte gemacht, denn (nahezu) jede Führungskraft ist ja gleichzeitig auch Mitarbeiter und sitzt mindestens einmal pro Jahr auf "der anderen Seite" und führt ein Mitarbeitergespräch mit ihrem Chef.Du sagst: "Mein Chef hat gar kein Interesse an den Mitarbeitergesprächen und das Jahresgespräch kann man sich eigentlich schenken!"Dann weißt Du nach diesem Kurs, wie Du bei einem unvorbereiteten und uninteressierten Chef das Ruder übernimmst und das Mitarbeitergespräch sinnvoll steuerst. Und wirst vielleicht in Zukunft darauf hoffen, dass Dein Chef unvorbereitet ist ;)Du sagst: "Mein Chef hat gar keine Ahnung von dem, was ich mache. Der kann mich gar nicht fördern."Dann weißt Du nach diesem Kurs, wie Du mit einer fachfremden Führungskraft ein super Mitarbeitergespräch führst. Durch die VorlagenChecklistenMethoden PraxisbeispieleArgumentationshilfenKonkretes Argumentationsbeispiel für Deine Karriere als FührungskraftKonkretes Argumentationsbeispiel für Deine Karriere in der Fachlaufbahn/als ExpertePraxistipps für schwierige Situationendes Kurses wirst Du als Mitarbeiter zukünftig perfekt vorbereitet, mit einem konkreten Plan und einer Verhandlungsstrategie in Deine Jahresgespräche, Mitarbeitergespräche und Zielsetzungsgespräche gehen.Und dabei dann das Beste für Dich und Dein Unternehmen herausholen. Sogar Dein Chef wird davon profitieren, dass Du so perfekt vorbereitet ins Mitarbeitergespräch gehst!Denn unser Ziel ist immer ein Win-Win-Ergebnis, bei dem sowohl Du, als auch Dein Chef und Dein Unternehmen mit einem sehr guten Gefühl und perfekten Ergebnis aus dem Gespräch gehen.
