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Saber se comunicar bem, praticando a escuta ativa e a fala presente, tudo no momento certo, são requisitos cruciais ao seu sucesso em qualquer trabalho e ambiente profissional, e principalmente em entrevistas de carreira e/ou reuniões de equipes e com clientes. E por isso recrutadores - e líderes corporativos - buscam indivíduos que saibam se expressar bem, que escrevem com clareza e conseguem se comunicar de forma clara, positiva e articulada. A sua imagem, assim como o seu currículo (CV) e eventual carta de apresentação (Cover Letter) também devem estar bem alinhados com a sua trajetória, e livres de erros ortográficos e de gafes em pontuação. Devem ainda transmitir ao próximo, desde o contato inicial, a sua imagem corporativa de sucesso, de forma simples e eficaz.Nesta mentoria totalmente online, e com acesso a tirar dúvidas a qualquer tempo do curso, compartilho casos práticos de clientes que se saíram bem em entrevistas de trabalho (para novos empregos e/ou destaque em reuniões de equipes), bem como situações que não deram certo e servem de lição para cada um aqui, e tudo isso abrangendo diversos nichos de mercado, e em vários países, destacando pontos-chave como: boa comunicação, presença corporativa elegante e assertiva, capacidade de pesquisa e organização aguçada, respeito pelo ambiente, diversidade de equipe, além de flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças repentinas (desenvolvimento da resiliência). Mais ainda: abordo nesta mentoria, inclusive com práticas de exercícios para desenvolver suas habilidades (mentais e emocionais) com foco em te destacar neste mercado competitivo e exigente. Entender o seu perfil comportamental (suas atitudes), e fazer ajustes para ter sucesso na entrevista e receber o emprego dos seus sonhos, e conseguir manter o seu progresso ativo e sustentável - de forma harmoniosa - ao longo dos anos, começa por aqui: Entenda como manter o seu auto-controle, elevando sua atenção plena (com a prática de mindfulness) mesmo diante de situações desafiadoras;Aprenda a driblar o medo, a auto-sabotagem e a negatividade, especialmente em momentos de estresse, ajustando o seu modelo mental de medo (fixed/fear mindset) para o de crescimento (growth mindset); Desenvolva suas habilidades comportamentais, as chamadas soft skills (um dos requisitos mais buscados por recrutadores - e empresas - hoje em dia); focando na liderança colaborativa e mais humanizada, para uma melhor postura diante de um trabalho eficaz em equipe, resolução de conflitos, tomada de decisão, e empatia, dentre outras, e tudo dentro do sistema de marketing de conexão humana (Human-to-Human - H2H system);Pratique, na sua realidade, e ao longo de todo curso com o apoio de ferramentas multiculturais e siga nosso passo a passo nesta mentoria com o: GUIA DA CARREIRA PRÓSPERA. Se ainda tem dúvidas sobre iniciar agora mesmo este auto treinamento? Veja isto: Com a pandemia do coronavírus, um levantamento da assessoria de recursos humanos Page Personnel*, trouxe os seguintes dados: "80% das demissões estão ligadas a falta dessas competências [conhecidas como soft skills]", e"60% dos gestores entrevistados afirmam que não conseguem preencher uma vaga porque os candidatos não possuem as habilidades comportamentais desejadas pela empresa." Agora chegou a sua vez de se destacar no mercado, desenvolver habilidades requisitadas dentro das organizações, e se tornar um(a) profissional(a) desejado(a) pelos recrutadores, mantendo-se em destaque - também - após sua contratação. Por que senão agora, quando então? Vem comigo!! *Link do artigo mencionado acima disponível como material de apoio na aula inaugural (Introdução deste curso).

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