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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/mensetsu-up/
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这门课程名为“【听讲课程】面试通过率UP表格引导您!现役人事教您中途录用面试事前准备课程”。 **课程概述:** 本课程面向所有对以下情况感到困扰的人士: * 初次転職,感到不安 * 不知道如何进行面试准备 * 希望転職到更好的企业 * 屡次在中途录用面试中失败 课程将以现役人事专家的视角,解决这些问题。讲师是一位上场企业招聘企划团队的领导,拥有丰富的招聘经验,每年为700-800名从一般职员到管理职的各级别职位进行招聘。 课程的核心之处在于,它不仅仅是观看讲义,而是通过一份独创的“面试通过率UP表格”。学员可以在听取音频课程的同时,在表格(Excel或笔记)中填写内容,从而: * **巩固面试要点:** 明确面试的关键信息。 * **梳理表达内容:** 确定自己需要讲述的关键点。 * **备有复习资料:** 可以在面试前进行回顾,大大提升通过率。 由于课程以音频为主,非常适合通勤时收听,并随时暂停思考,达到最佳学习效果。 **“面试通过率UP表格”内容包括:** 1. **构建“一致性”的核心(求职分析,书写志望理由):** 帮助您分析职位要求,并将您的求职意向清晰地表达出来。 2. **简洁地展示经历(讲述经历/离职理由):** 教您如何用精炼的语言介绍自己的工作经历和离职原因。 3. **避免“不合格模式”的【7个检查点】:** 总结面试失败的常见原因,并提供应对策略。 4. **通过面试的“心态建设”与“吸引合格的附加技巧”:** 帮助您调整面试心态,并了解一些能够提升印象分的心理学技巧。 **课程效果:** 通过完成表格,学员能够: * **解决“准备不足”这一面试不合格的主要原因。** * **实现从头到尾都保持一致性的自我展示。** * **了解不合格的面试模式,并提前做好对策。** * **掌握合格面试的心态,以及提升印象分的心理学知识。** 尽管面试成功与企业相性有关,但大多数情况下都有其“失败的原因”。本课程旨在将您的面试通过率从0%提升到5%,50%提升到60%,80%提升到95%,并非百分之百保证通过,但能显著提高成功几率。 很多时候,“理所当然的事情”恰恰是未能做到的,导致面试失败。本课程通过回顾和准备那些“理所当然但必要”的内容,来确切地提升您的面试通过率。 **总结:** 这门课程对于任何考虑転職的人来说都将带来积极的帮助。强烈推荐您立即参加!
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