|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/mbti-disc-hogan-paei-hr/
课程评论：没有评论
本课程名“人力资源与领导者的个性类型：MBTI、DISC、Hogan、PAEI”旨在通过理解不同人格类型来提升管理和领导能力。课程涵盖了MBTI、DISC、Hogan、Belbin、Big Five、16Personalities 和 PAEI 等多种流行的人格评估工具。 **课程核心内容包括：** * **MBTI与人格类型基础：** 学习荣格的理论基础，理解MBTI的四个维度和16种人格组合，学习如何进行测试和解读，并将其应用于招聘和管理。 * **DISC与PAEI模型：** 掌握DISC的个体行为模式及其在管理和销售中的应用，以及PAEI模型（执行者、协调者、分析者、整合者）如何帮助组建强大的团队。 * **Belbin与Hogan方法：** 学习Belbin团队角色模型来构建高效团队，以及Hogan评估的应用，包括识别潜在风险并进行管理，学习阅读和应用Hogan报告。 * **Big Five与16Personalities：** 了解“大五”人格模型（开放性、尽责性、外向性、宜人性、神经质），学习如何查找测试并利用数据，以及辨析16Personalities与MBTI的区别。 **课程产出：** * 提供关于关键人格类型的全面概述，包括优缺点。 * 提供招聘、评估和团队建设的清单、模板和建议。 * 帮助学员理解如何组建均衡的团队并提高可管理性。 * 教授无需测试即可通过行为诊断个人类型的方法。 **重要说明：** 本课程在Udemy平台提供，不包含家庭作业检查、演示文稿下载和Mike Pritula Academy的证书。 该课程适合希望深化HR分析能力，快速读懂他人行为的HR专业人士和领导者。
Понимать людей - значит управлять ситуацией. Вы когда-нибудь чувствовали, что с одним сотрудником легко, а с другим - словно говорите на разных языках? Что одни кандидаты «свои» с первой минуты, а другие - загадка? Все дело в типологиях личности. И если вы хотите читать людей как открытую книгу - этот курс для вас.Курс «Типологии личностей в HR» - это практическое руководство по самым востребованным методикам оценки личности, которые применяются ведущими компаниями мира: MBTI, DISC, Hogan, Belbin, Big Five, 16 Personalities и PAEI. На каждом занятии вы будете не просто слушать, а изучать инструменты, примеры, интерпретации и бизнес-применение.Этот курс - не теория ради теории. Вы получите:Полный обзор ключевых типологий с сильными и слабыми сторонамиЧек-листы, шаблоны и рекомендации для рекрутинга, оценки и командообразованияПонимание, как собрать сбалансированную команду и повысить управляемостьВозможность научиться диагностировать тип личности без тестов - по поведениюПрограмма курса:Секция 1. MBTI и основа типологийИстория Юнга и соционики4 шкалы типа личности и 16 комбинацийКак тестировать и интерпретироватьИспользование MBTI в найме и управленииСекция 2. DISC и PAEIПрофили DISC и их применение в управлении и продажахМодель PAEI: как определить, кто производитель, кто администратор и зачем это знатьФормирование сильной команды по типамСекция 3. Белбин и HoganРолевые модели Белбина для построения эффективных командМетодика Hogan: как выявить риски и управлять имиЧтение отчетов и примеры использованияСекция 4. Big Five и 16 PersonalitiesОткрытость, добросовестность, экстраверсия, согласие, нейротизмГде проходить тесты, как использовать данныеОтличия 16Personalities от MBTI: мифы и правдаВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Готовы перейти на новый уровень HR-аналитики и глубже понимать поведение людей?Присоединяйтесь к курсу и прокачайте ключевую компетенцию современного HR - умение читать личность за несколько минут.Запишитесь прямо сейчас и начните применять типологии в работе уже завтра.
