|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/liderlik-teorileri-ve-ozellikleri/
课程评论：没有评论
**课程名称： liderazgo teorileri ve özellikleri (领导力理论与特质)** **课程概述：** 本课程旨在区分领导者与管理者这两个不同的角色，指出成功的管理者不一定等同于成功的领导者。课程深入探讨了领导者与管理者在关注点、思维方式、工作方法及互动模式上的差异。领导力关乎变革与动向，即感知到新的方向需求，明确组织目标，制定实现目标的策略，并激励团队达成。而管理则侧重于一致性与秩序，包括设定目标、制定计划与预算、组织和Employ合格人员，以及控制偏差。 课程将回顾领导力发展的历史进程，重点介绍普遍性领导理论、行为领导理论以及情境领导理论等。特别地，课程将深入探讨数字转型和组织数字化趋势下应运而生的“数字领导力”，强调在不断变化的数字工作环境中领导所需的关键能力。 **课程目标：** * 明确领导者和管理者的定义。 * 梳理并解释各种领导力理论及其应用。 * 通过文献回顾和实例，阐述成为成功领导者所需的管理者特质。 * 介绍数字领导力以及不同视角下的领导力研究。 **目标学员：** * 所有管理者和关键岗位员工。 * 希望学习领导力理论和成功领导者特质的企业家和员工。 **先修要求：** * 无需管理学或领导力相关经验。 **课程特色：** * 通过广泛的文献研究，力求全面呈现各种领导力观点的视角。
Liderlik ve yöneticilik farklı rollerdir. Başarılı bir yönetici olmak, her zaman başarılı bir lider olmak anlamına gelmez. Neyle ilgilendikleri ve nasıl düşündükleri, çalıştıkları ve etkileşim kurdukları konusunda farklılık gösterirler. Lider, yöneticiden farklı özellikler göstermelidir. Liderlik, değişim ve hareketle ilgilidir - yeni bir yön ihtiyacını algılamak, organizasyonun nereye gitmesi gerektiğini bulmak, oraya ulaşmak için bir strateji formüle etmek ve çalışanları bunu gerçekleştirmeleri için motive etmek. Yönetim bir tutarlılık ve düzen meselesidir - hedefler belirlemek, belirli planlar ve bütçeler belirlemek, kalifiye insanları organize etmek ve istihdam etmek ve sapmaları kontrol etmek. Tarihsel süreç içinde liderlikle ilgili önemli teoriler geliştirildi. Evrensel liderlik teorileri, davranışsal liderlik teorileri, durumsal liderlik teorileri örnekler olarak verilebilir. Dijital transformasyon ve kuruluşların dijitalleşmesi, sürekli değişen dijital çalışma ortamlarında liderlik yapmak için gereken yetenekleri kapsayan dijital liderliğin ortaya çıkmasını zorunlu kıldı.Eğitim, lider ve yönetici tanımlarını, liderlik teorilerini ve uygulamalarını, başarılı lider olmak için yöneticilerin sahip olması gereken özellikleri literatürü gözden geçirerek tanıtmak ve örneklerle açıklamak hedefiyle hazırlandı. Eğitim, ayrıca dijital liderliği ve liderliğe farklı kaynakların bakış açılarını da aktarmaktadır.Eğitim, tüm yöneticiler ve kilit rollerde olan tüm çalışanlar, liderlik teorilerini ve başarılı liderlerin özelliklerini öğrenmek isteyen girişimciler ve çalışanlar için planlandı. Eğitim için yöneticilik ve/veya liderlik deneyimi gerekmez. Eğitim, literatürü inceleyerek olabildiğince bütün bakış açılarını aktarır.
