|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/liderazgo-gerencial-en-tiempos-de-equipos-remotos/
课程评论：没有评论
**课程名称：** 有效领导力：如何激励和激励你的团队 **课程概述：** 本课程深入探讨领导力，旨在帮助学员认识自身的领导风格以及团队成员的追随特质。通过引导学员制定行动计划，有效发展和巩固在个人、工作和社会交往中的领导力技能，特别是支持远程和虚拟团队协作。 课程强调，肩负领导责任的人面临的主要挑战是如何保持与他人期望一致的连贯性行为。虽然“以身作则”是常见的领导理念，但很多人未能深入理解其对组织文化和管理过程的深远影响。 成为他人的榜样伴随着风险，尤其是当这种参照并非自我标榜时。领导者必须保持一种可供他人效仿的行为准则，这颇具挑战，因为每个人的需求和偏好各不相同。 “以身作则”是有效领导力的核心，它能够激发所有认同领导者愿景的人的内在动力，无论这些项目是个人、集体还是社会性质的。领导者的榜样作用会传承给追随者，而其行为不仅被评判，更会被模仿，有时甚至可能引发冲突。
Se trata de una reflexión que aborda el tema del liderazgo como una oportunidad para reconocer qué estilo de líderes somos y cuál es el tipo de seguidores que tenemos de tal manera que podamos elaborar un plan de acción que nos permita desarrollar y fortalecer esta competencia en los contextos personales, laborales y sociales en los cuales interactuamos. Apoyar a los colaboradores que están en modalidad remota o virtual."La mayor dificultad de quienes tienen la responsabilidad de estar frente a un grupo, sea como líder, responsable o director, es la de mantener comportamientos coherentes y alineados con las expectativas de quienes le observan y califican en su actuación diaria.En muchas ocasiones hemos escuchado la frase "se lidera con el ejemplo", pero quizá no hemos hecho el ejercicio de profundizar en el alcance y sentido que tiene para la cultura organizacional y para los procesos de gestión en la organización.""Convertirse en referente es un riesgo que se incrementa cuando se hace una auto proclamación de la misma, me refiero a que no es fácil mantener una línea de conducta que pueda o deba ser seguida por los demás, entre otras cosas porque cada persona es diferente y lo que para unos puede resultar deseable para otros no necesariamente lo es"Siempre hemos escuchado que, "se lidera con el ejemplo" y es precisamente esta frase la que reúne los componentes de un liderazgo eficaz y capaz de movilizar la voluntad de todos aquellos que comparten el sueño de quien asume la responsabilidad de estar al frente de los proyectos que se asumen de modo personal, colectivo o social.El ejemplo se convierte en un referente que se multiplica en quienes son los seguidores de una idea, pero tiene que ver también con la responsabilidad que asume el líder por cuanto su comportamiento no solo es juzgado sino también imitado y es así como aparecen acciones que en ocasiones pueden finalizar en conflicto.
