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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/liderazgo-aumenta-tu-nivel-de-influencia-poder-y-autoridad/
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Coursera课程《领导力：提升你的影响力、权力和权威》 本课程并非另一门普通的领导力课程，其核心重点在于“影响力”。课程深入研究影响力的来源及其最有效的策略，旨在帮助学员提升权力与权威，无论其在组织中的具体职位如何。 课程内容兼顾理论与实践，始终围绕影响力这一核心主题。每一章节都旨在引导学员将其应用于实际工作。课程提供实用的指导原则，帮助学员理解影响力的理论和研究的实际影响，而非提供僵化的行事规范。 课程结构清晰，每章节开始时会明确学习目标，课程结束后会设置讨论问题，并提供精心设计的案例研究。这些案例基于真实组织事件，经过调整以增强学习效果，要求学员分析行为过程，识别有效或无效的行为，并提出改进建议，从而将理论知识转化为实践能力。 本课程适合现有领导者及有志成为领导者的专业人士，不论其当前职位如何，通过学习，学员将能有效提升自身的影响力、权力和权威。
Si bien este curso trata sobre el liderazgo en las organizaciones, no es otro curso más de liderazgo. Su principal foco de atención es la influencia. En él se presenta una investigación minuciosa de la influencia, sus fuentes y sus tácticas más eficaces. Por lo tanto se trata de un curso netamente sobre la influencia y cómo aumentar el poder y la autoridad, independientemente del cargo ocupado en la organización.El contenido del curso refleja una preocupación dual por la teoría y la práctica, siempre sin perder enfoque en el tema principal: la influencia. Por tal motivo cada sección se encuentra orientada a conducir al profesional hacia un desenlace práctico.Al igual que la mayoría de los académicos me muestro escéptico ante consejos rápidos y fáciles, sin embargo entiendo que los profesionales en las organizaciones de hoy necesitan respuestas rápidas que den soporte a su gestión laboral. Por tal motivo en cada sección presento líneas directrices para la efectividad de los intentos de influir, una suerte de consejos sobre lo que puedes hacer y cómo resultará mejor hacerlo.El propósito de las directrices es ayudar al profesional a comprender las repercusiones prácticas de la teoría e investigación de la influencia y no prescribir formas exactas de cómo hacer las cosas.En cada sección se describen al inicio los objetivos de aprendizaje de la misma, luego de las clases se realiza una serie de preguntas para su debate, finalmente se presentan casos de estudio diseñados para llevar la teoría a la práctica de manera ordenada y que facilite la comprensión total de los conceptos estudiados. Tales casos describen acontecimientos que han ocurrido en organizaciones reales, pero se han modificado detalles para que sean más útiles en el aprendizaje de los conceptos, teorías e investigaciones sobre la influencia. Los casos piden al profesional que analice los procesos de conducta, identifique ejemplos de conductas eficaces e ineficaces y sugiera mejores formas de abordar la situación.Este curso está dirigido a líderes en ejercicio y a profesionales que aspiren a serlo, más allá de la posición actual en la que se desempeñen.
