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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/lideranca-positiva-aprenda-a-ser-um-lider-positivo/
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**课程名称:** 积极领导力 - 学习如何成为一名积极的领导者 **课程概述:** 本课程旨在为各位潜在的领导者提供积极和鼓舞人心的领导所必需的核心技能。我们将深入探讨四个主要主题: 1. **核心能力:** 学习识别和提升自身技能,发展清晰有效的沟通能力,高效的时间管理以及果断的决策能力。 2. **自我认知:** 理解自身优势和待改进之处,从而成为更真实、更统一的领导者。还将探索情绪管理和情绪韧性的重要性,以平衡和自信地应对日常挑战。 3. **关系建设:** 学习建立信任和相互尊重的文化,培养情商和同理心,并适应团队的不同需求。建设性反馈和认可将是促进员工成长和发展的有力工具。 4. **组织战略:** 理解如何将个人目标与组织目标相结合,设定清晰可衡量的目标,做出战略性决策,并制定与启发性、共享愿景相符的行动计划。
O objetivo deste curso é capacitar vocês, líderes em potencial, com as competências essenciais necessárias para liderar de forma positiva e inspiradora. Ao longo do programa, exploraremos quatro principais tópicos: competências, autoconsciência, construção de relacionamentos e estratégia organizacional.No primeiro tópico, focaremos nas competências que são a base para uma liderança positiva eficaz. Você aprenderá a identificar suas próprias habilidades e aprimorá-las, a desenvolver uma comunicação clara e empática, a gerenciar seu tempo de forma eficiente e a tomar decisões assertivas.A autoconsciência é o tema central do segundo tópico. Ao entender a si mesmo, suas forças e áreas de melhoria, você se tornará um líder mais autêntico e congruente. Além disso, exploraremos a importância do gerenciamento emocional e da resiliência emocional para enfrentar os desafios do dia a dia com equilíbrio e confiança.A construção de relacionamentos será abordada no terceiro tópico. Você aprenderá a criar uma cultura de confiança e respeito mútuo, a desenvolver inteligência emocional e empatia, e a se adaptar às diferentes necessidades da sua equipe. O feedback construtivo e o reconhecimento serão ferramentas poderosas para o crescimento e desenvolvimento dos seus colaboradores.Por fim, no quarto tópico, exploraremos a estratégia organizacional. Você compreenderá a importância de alinhar os objetivos individuais e organizacionais, definir metas claras e mensuráveis, tomar decisões estratégicas e planejar ações que estejam alinhadas com uma visão inspiradora e compartilhada.