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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/lideranca-e-gestao-de-pessoas-uniciv/
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Coursera课程《领导与人员管理》课程总结 本课程由VINCIT学院制作，包含25节课，总时长超过5小时。课程还提供电子书。 **课程内容梗概：** * **人员管理在商业中的定位：** 明确人员管理的理念及其在组织中的重要性。 * **当代工作环境：** 理解当前工作世界的特点。 * **人员管理的差异化优势：** 探讨通过有效的人员管理实践为组织带来的竞争优势。 * **组织绩效：** 深入理解组织绩效相关要素，以及人员管理与组织绩效之间的关联。 * **领导力概念：** 介绍领导力的核心概念及相关信息。 * **职场专业人士的特质：** 了解专业人士在市场中的必备素质。 * **领导力的重要性：** 阐述领导力对于职业发展的关键作用。 * **人员管理与信息技术：** 将人员管理与信息技术作为组织内的两个重要领域进行分析。 * **竞争优势：** 揭示商业项目的竞争优势来源，以及这些领域之间的协同作用如何创造差异化。 **课程重点与价值：** 本课程强调，**人是任何组织的核心要素**。通过每个个体的贡献，组织才能实现管理者的目标和期望，从而成为高效的实体。 课程特别指出，**领导力并非人力资源部门的专属活动，而是任何与人打交道的人的职能**，无论是在职业领域还是个人生活中。即使是从事技术工作的人，也需要发展领导力，因为没有人能完全脱离团队协作和与他人（如用户）的互动。 在当今社会，**人际关系和人际交往能力决定了企业的寿命**。过度关注技术、财务和地位而忽略了人际关系是错误的。**提升领导力和人际交往能力对于在商业中取得成功和获得更好的职业机会至关重要。** 从长远来看，技术能力与人际交往能力的结合将为你的职业生涯带来显著的差异化优势，并提高成功的几率。 本课程旨在帮助学员更深入地理解人员管理的重要性，并通过实践领导力行为来促进其职业和个人生活的蓬勃发展。
Apresentação:Curso produzido pela Faculdade VINCIT com 25 aulas e mais de 5 horas de gravação.Além das aulas você terá acesso a um E-Book do curso! Conteúdo do curso:Contextualizar a Gestão de Pessoas nos negócios.Apresentar o conceito e a relevância para uma organização.Compreender as características do mundo contemporâneo do trabalho.Explicar o diferencial que pode ser obtido com práticas de Gestão de Pessoas.Entender os aspectos relacionados ao desempenho de uma organização.Compreender a relação de Gestão de Pessoas com desempenho organizacional.Apresentar conceitos e informações sobre liderança.Compreender as características dos profissionais para atuarem no mercado.Dissertar sobre a importância da liderança para os profissionais.Explicar Gestão de Pessoas e Tecnologia da Informação como áreas organizacionais.Apresentar vantagens competitivas de um negócio.Compreender a relação entre as áreas para gerar diferenciais competitivos.Descrição:Este curso foi elaborado com carinho para tratar do elemento chave de qualquer organização: as pessoas. É por meio da contribuição de cada indivíduo que será possível atender as metas e anseios desejados pelos gestores para tornar-se um empreendimento eficiente.Um ponto importante a ser observado é que liderar pessoas não é uma atividade da área de Recursos Humanos, mas de qualquer indivíduo que se relacione com pessoas, ou seja, qualquer um pode liderar porque se relaciona com outros indivíduos seja na vida profissional como na vida pessoal.Mesmo para quem trabalha com tecnologia e pensa que não há necessidade de aprender sobre o tema, digo que está enganado(a). Você não trabalha sozinho(a) pois sempre há uma das possibilidades: você está em uma equipe com outras pessoas, criando ou desenvolvendo uma solução para um(a) usuário(a), prestando serviço para um(a) usuário(a) que irá utilizar. Enfim, o relacionamento com outras pessoas acaba acontecendo em maior ou menor grau.Nos dias atuais, a capacidade de relacionamento e o comportamento com as pessoas define a longevidade de um negócio. A preocupação muitas vezes está voltada apenas ao lado técnico, financeiro e status, se esquecendo que para fazer parte de um negócio e almejar melhores oportunidades de trabalho é importante desenvolver a liderança.Mas, também define a longevidade da carreira, pois estando qualificado tecnicamente e possuindo habilidades interpessoais terá mais chances de ser bem-sucedido(a). Muitas vezes acabamos não dando muito valor a esse ponto, principalmente a longo prazo, mas fará um diferencial significativo.Este curso te ajudará a entender melhor sobre a importância da Gestão de Pessoas e como praticando comportamento de líderes conseguirá alavancar sua vida profissional e pessoal.
