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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/leadership_trend/
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以下是 Coursera 课程“leadership_trend”的内容摘要： 本课程旨在帮助职场人士理解“新常态”下的领导力趋势。课程强调，随着工作时间的调整（如 52 小时工作制）、座位共享、扁平化沟通（如使用“님”称呼）、站立式办公、远程办公以及“我当年...”式怀旧文化等现象的出现，组织和社会环境发生了颠覆性的变化。特别是 COVID-19 疫情加速了产业模式的变革，使得未来充满不确定性，这给组织增长的领导者带来了更大的压力，也让追随者难以适应。 在“标准已变”的新常态下，领导力应如何演变，我们需要做哪些准备？本课程将深入解析“新常态”的含义，探讨新常态下所需的新价值观和领导力形式。课程内容基于 Ribox Consulting 对 15 份全球报告的分析，这些报告来自 Euromonitor、CES、Harvard Business Review、SHRM、McKinsey、Deloitte Consulting、CCL、SAP、AIHR、HR West Consulting 等知名机构和专家。 课程将重点介绍 2021 年的十大新常态领导力趋势： 1. **回归基本** 2. **玻璃般敏感的心** 3. **完美且高效的员工体验** 4. **关注技能而非岗位** 5. **个性化** 6. **不懈地追求目标** 7. **断开与连接、沟通** 8. **共情者** 9. **之字形领导者** 10. **分裂的组织** **通过本课程，您将能够：** 1. 学习 COVID-19 疫情后不断变化的组织环境。 2. 掌握在快速变化的新常态环境中，领导者和团队成员必备的领导力知识。 3. 深入理解新常态时代所需的领导力特质。 4. 学习包括未来人才、未来价值和未来组织在内的全新未来趋势。
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