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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/leadership-basic/
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Coursera 课程《领导力基础》摘要： 本课程旨在快速介绍领导力的基本知识，涵盖变革过程、不同类型的领导者，以及如何与团队成员建立信任关系，并分析了导致领导者失败的案例。课程强调“完美领导者”并非存在，但广泛掌握领导力基本知识有助于建立团队信任。 **课程重点：** * **变革的领导力基础：** 探讨变革过程、团队组建、愿景设定、短期成果、组织文化等内容。 * **领导力类型：** 介绍指示型、支援型、委任型领导，以及领导者成长阶梯，专家型、目标达成型、尊重个人型领导，仆人式领导和“第一个吃螃蟹的人”（First Penguin）等概念。 * **建立信任：** 强调通过积极倾听、互惠原则、理解追随者类型、以及运用权力和影响力来建立信任。同时触及显性知识和隐性知识。 * **培养领导者：** 探讨授权、消除偏见、灵活设置KPI和评估、营造心理安全感以及多元化在培养领导者中的作用。 * **领导者常见的失败之处：** 分析微观管理、缺乏道德感、逻辑缺陷、鲁莽冒险、过度自信以及“衰退的五阶段”等问题。 **课程注意事项：** 本课程与“组织管理”课程内容有部分重叠，但侧重点不同： * **组织管理：** 侧重于提高组织运营效率。 * **领导力：** 侧重于推动组织变革。
リーダーシップの基本、変革のプロセスやリーダーの種類から、メンバーとの信頼関係の構築、失敗するリーダーの事例を学ぶ講座です。もちろん「完全なリーダー像」はありません。しかし、リーダーシップに関する基本知識を幅広く知っておくことで、メンバーとの信頼構築に役立つかもしれません。本講座では、このリーダーシップの基本知識についてクイックにご紹介します。--ご受講前の注意点--本講座は、別の講座「組織マネジメント」と内容が一部重複しています。ただし、重点を置いている点が異なります。■ 組織マネジメント： 効率的な組織運営を目指す■ リーダーシップ： 組織の変革を目指す--------------本講座の目次は以下の通りです。1. 変革のリーダーシップの基本変革のプロセスチームの立ち上げビジョン短期的な成果組織文化2. リーダーシップの種類指示型、支援型、委任型リーダーの成長ステップ専門家型、目標達成型、個人尊重型サーバント・リーダーファーストペンギン3. 人を動かす信頼の貯蓄アクティブリスニング返報性の原理フォロワーのタイプパワーと影響力暗黙知と形式知4. リーダーを育てる権限移譲バイアスの排除柔軟なKPIと評価心理的安全性ダイバーシティ5. リーダーの失敗マイクロマネジメント倫理観の欠如論理の欠如無謀なリスク、過度の自信衰退の5段階
