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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/le-management-et-le-sport-une-longue-affinite/
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**课程名称：** 管理与体育：一段悠久的渊源 **课程概述：** 本课程深入探讨了高水平竞技体育与企业管理之间惊人的一致性。课程指出，两者都追求集体和个人的卓越表现，都必须面对结果的现实，都需要勇气、战略思维、组织能力、项目规划以及韧性。 主讲人 Jean-Pierre Doly 拥有在体育和商业两个领域双重经验，他将分享如何从高水平体育中汲取管理经验，包括如何管理人、团队以及自我。反之，课程也探讨了成功的企业管理方法如何能为体育界带来裨益。 尽管存在诸多共通之处，课程也明智地指出了两者之间的局限性。作者强调，即使是表现出色的企业，有时也可能缺乏灵魂、意义、人情味、响应速度、迅捷性、谦逊和乐趣。而体育，表面上看是纯粹的体能活动，虽然承载着道德甚至精神层面的价值观，但同样面临着组织、资源管理、预测、长期发展和危机应对等方面的挑战。 **主讲人简介：** Jean-Pierre Doly 是一位企业管理与人力资源顾问。他曾任教于Celsa（变革与项目管理）和ESCP Europe（人力资源管理），在那里他倡导多元化的益处和价值，打破人与人之间的界限。 Doly 被誉为真正的“人才调音师”，他能够发掘、展现、培养并协调个人和团队的才能，帮助他们通过发挥自身优势和团队协作的力量，在个人和职业生涯中取得成功。 他曾担任BSN/Danone公司在法国、阿根廷和西班牙的首席人力资源官及总经理。他还是CERALE（拉丁美洲研究与调研中心）战略委员会成员，并且是与指挥家 Michel Podolak 共同创立的基金会“ movimento 的艺术家之友”的主席。 Doly 著有《企业在约束与自由之间》（1995年）和《人才调音师》（2012年）。 **课程大纲：** （无）
Le sport de haut niveau partage quelques points commun avec le fonctionnement de l'entreprise: souci de la performance collective et individuelle, soumission au réalisme du résultat, courage, sens stratégique, organisation, projets, résilience… Jean-Pierre Doly qui a un pied de chaque côté explicite ce que l'on peut apprendre du sport de haut niveau pour le management des hommes, des équipes et de soi. Et réciproquement, ce que certaines méthodes ayant réussies dans la durée en entreprise peuvent apporter au monde du sport! Tout en marquant dans un esprit sportif les limites de l'analogie.Car l'entreprise, même performante, manque parfois d'âme, de sens, d'humanité, de réactivité, de rapidité, d'humilité, de plaisir. Le sport, discipline purement physique en première apparence, véhicule certes des valeurs éthiques ou presque spirituelles, il est néanmoins est confronté à des difficultés d'organisation, de gestion des ressources, d'anticipation, de développement dans la durée, de gestion de crises….À propos de l'auteurJean-Pierre DolyJean-Pierre Doly fait du conseil en Management et Ressources Humaines. Enseignant en conduite du changement et de projets (Celsa - Staps) ainsi qu'en Management des RH (ESCP Europe) où il prône les bienfaits et les richesses de la diversité qui abolissent les frontières entre les personnes.Réel « accordeur de talents® », c'est-à-dire capable de détecter, révéler, développer et accorder les talents d'hommes et femmes afin qu'ils réussissent des projets personnels et professionnels par la force de leurs atouts et la puissance du travail de groupe et d'équipe.Ex DRH et Directeur Général France, Argentine et Espagne chez BSN / Danone. Membre du comité stratégique du CERALE (Centre d'études et de recherches sur l'Amérique Latine). Président du fonds de dotation « Les Amis d'Artistes en mouvement » créé avec le chef d'orchestre et de chaur Michel Podolak.Il est l'auteur de L'entreprise entre contrainte et liberté (1995) et L'accordeur de talents (2012).
