|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/introduction-au-management-x/
课程评论：没有评论
课程名称：管理学导论 课程概述：管理学导论是一门旨在为参与者提供对管理基本概念、理论和实践深入理解的课程。该课程探讨了管理的主要职能，如计划、组织、领导和控制，并研究这些职能如何相互作用以实现组织目标。 课程内容首先介绍了管理的基础定义，阐明管理与管理和领导的区别。接着，课程将深入探讨管理的发展历史和演变，研究多种影响现代管理实践的理论，包括科学管理理论、行政理论、人际关系理论、系统理论和权变理论。此外，课程还将探索现代管理方法，如目标管理（MBO）以及马斯洛和赫茨伯格的激励理论，以及组织学习理论。 课程的重要部分是理解组织结构，分析不同类型的组织结构（如职能型、分部型和矩阵型）及其各自的优缺点。 最后，课程将重点讲解管理的四个主要职能：计划涵盖计划过程、计划类型和增长及竞争策略；组织聚焦基本原则和组织结构过程；领导涉及沟通、激励、领导力和决策；控制则探讨绩效监测和评估机制。 本课程适合任何希望获得管理技能的人，不论是为了在职场中的直接应用，还是为了更好地理解组织动态。
Introduction au Management est un cours conçu pour fournir aux participants une compréhension approfondie des concepts, théories et pratiques fondamentaux du management. Ce cours explore les principales fonctions du management telles que la planification, l'organisation, la direction et le contrôle, et examine comment ces fonctions interagissent pour atteindre les objectifs organisationnels.Le cours commence par une introduction générale au management, définissant ce qu'est le management et en quoi il diffère de la gestion et du leadership. Ensuite, nous plongeons dans l'histoire et l'évolution du management, en étudiant les différentes théories qui ont façonné les pratiques managériales modernes, y compris la théorie du management scientifique, la théorie administrative, la théorie des relations humaines, la théorie des systèmes, et la théorie de la contingence. Nous explorons également des approches contemporaines comme le management par objectifs (MBO) et les théories de la motivation de Maslow et Herzberg, ainsi que la théorie de l'apprentissage organisationnel.Une partie importante du cours est consacrée à la compréhension des structures organisationnelles, en analysant les différents types tels que les structures fonctionnelles, divisionnelles et matricielles, et en discutant de leurs avantages et inconvénients respectifs.Enfin, nous approfondirons les quatre fonctions principales du management. La planification couvre le processus de planification, la typologie des plans, et les stratégies de croissance et concurrentielles. L'organisation se concentre sur les principes de base et le processus de structuration organisationnelle. La direction aborde la communication, la motivation, le leadership et la prise de décision. Le contrôle examine les mécanismes de suivi et d'évaluation des performances.Ce cours est destiné à toute personne souhaitant acquérir des compétences en management, que ce soit pour une application directe dans le monde professionnel ou pour une meilleure compréhension des dynamiques organisationnelles.
