|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/insankaynaklariyonetimi/
课程评论：没有评论
Coursera 上的“商业分析与定性数据分析培训”课程主要围绕人力资源管理中的工作分析与流程展开。 **课程概述：** 在当前环境与技术快速变化的时代，保持竞争力已成为企业和个人发展的必然要求。企业成功的关键在于人才，因此，管理者在人才管理方面的持续进步，将与员工共同助力企业获得竞争优势。明确有效的人力资源管理是实现正确管理的基础。而实现人力资源管理的正确使用和提高效率，其首要且最重要的步骤便是正确执行工作分析流程。 本课程将详细阐述人力资源管理中的工作分析及其相关流程，并结合定性数据分析方法与途径，以确保分析过程中的准确性和有效性。课程内容涵盖了进行工作分析所需的各项特质、信息获取途径，以及工作分析的评估和报告过程。 **课程结构：** 课程共分为两大部分： * **第一部分：** 侧重于概念性知识的引入，随后深入讲解工作分析的流程和技术细节，并通过具体案例进行演示。 * **第二部分：** 采用战略性视角，重点介绍如何通过定性数据分析方法来获取和分析正确的数据，以便在分析过程中获得最大化的效益，并避免信息重复。 总而言之，该课程致力于教授学员如何进行有效的工作分析，并结合定性数据分析技术，以提升人力资源管理的效率和企业的竞争力。
Çevre koşulları ve teknolojinin değişmesiyle, artan rekabet ortamına ayak uydurmanın, sadece işletmeler için değil herkes için bir zorunluluk haline geldiği günümüzde, bireylerin de kendini işletmeler gibi geliştirmesi ve değiştirmesi kaçınılmaz olmaktadır. İşletmelerin temel kaynağının insan olması ve her alanda bulunuyor olması, insanı ilgilendiren her konuda da yönetim birimlerinin gelişim gösteriyor olması, işletmeleri de işgörenleri ile birlikte rekabet avantajı sağlamasını kolaylaştıracaktır.Doğru bir yönetimin doğru insan kaynakları yönetimi ile sağlanacağı da aşikardır. Bu durumda insan kaynağı yönetiminde, kaynağın doğru kullanılması ve kaynak verimliliğini arttırabilmek amacıyla atılacak adımların doğru ve yerinde olması için iş analizi süreçlerinin doğru olarak yerine getirilmesi, bu girişimin en önemli ve ilk adımı olacaktır. Bu eğitimle de İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve Süreçleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Analiz süreçlerinde doğru analitik yaklaşımda bulunabilmek için nitel veri analizi ve yaklaşımlarına da fayda sağlayacağı oranlarda yer verilmiştir.Bu eğitimde iş analizi yapabilmek için gerekli olan özelliklerden, bilgi edinme yollarına, iş analizini değerlendirme ve raporlama süreçlerine kadar tüm ilgili konulara değinilmiştir. İki bölümden oluşan kursta ilk bölümde kavramsal bilgiler verilerek başlanmıştır. Sonrasında İş Analizi süreçleri, teknik bilgiler verilerek ve örnekler verilerek sona ermiştir. İkinci bölümde stratejik yaklaşım ile ilgili bilgiler verilerek, analiz süreçlerinde doğru veriye ulaşmak ve doğru analiz edebilmek için nitel veri analizi yaklaşımları ders konusu ile ilişkilendirilerek, maksimum fayda sağlanabilmesi amacıyla, tekrar bilgilerden kaçınılarak hazırlanmıştır.
