|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/insan-kaynaklar-ve-personel-yonetimi-uzmanlk-egitimi-x/
课程评论：没有评论
**课程名称：** 人力资源与人事管理专家培训 2025 **课程概述：** 本课程专为希望学习人力资源与人事管理基础知识和实践的人员而设计。无论您是初学者还是刚进入该领域，本课程都将为您提供理论指导和实操经验。完成课程后，您将获得Udemy颁发的结业证书，以证明您的专业能力。 **课程内容涵盖：** * **人力资源 / 简历 (CV) - 面试指南：** * 什么是简历及如何撰写 * 简历的分类 * 求职信（打动雇主的艺术） * 如何准备动机信 * 应届毕业生撰写简历的注意事项 * 面试注意事项（可为/不可为） * 面试常见问题及解答 * **社会保障局 (SGK) 应用 - 入职与离职流程：** * 关于无工作证明（报告）的规则与应用 * 什么是工伤事故？如何申报？（附图解） * **人力资源规划：** * 什么是人力资源规划？ * 人力资源规划的目标 * 为什么人力资源规划很重要？ * 人力资源规划的益处 * **工作分析：** * 什么是工作分析？ * 为什么要做工作分析？ * 工作分析需回答的问题及数据收集方式 * 什么是标准编制？ * 什么是标准编制规划？ * 标准编制规划的计算方法 * 标准编制规划为公司带来的优势 * **招聘与选拔：** * 候选人搜寻与寻找 * 内部人才招聘 * 外部人才招聘 * 外部人才招聘的途径与工具 * 人力资源招聘流程 * 有效的招聘流程如何实现？ * 人力资源招聘流程的各个阶段 * 什么是能力导向型面试？ * **4857号劳动法：** * 法律定义 * 劳动者与雇主的合同基本义务 * 劳动法的适用范围 * 劳动合同及其类型（固定期限、不固定期限、持续与非持续、试用期、部分工时、团队合同、临时劳动关系、合同限制） * **员工档案管理** * **薪资单处理 (2025)：** * 薪资单参数 * 普通员工薪资单 * 退休员工薪资单 * 缺勤天数薪资单 * 计算员工与雇主成本 * 计算加班、周末休息日及节假日工时 * 计算净薪资与税前/税后薪资 * 所得税扣除应用 * 计算社会保障局缴费上限及转移薪资单 * 预扣税 * **薪酬管理：** * 什么是薪酬？其构成要素和类型 * 薪酬支付时间及逾期支付的处理 * **劳动法规与工作条件** * **劳动合同终止应用** * **服务年限奖金（Kıdem Tazminatı）的计算与条件** * **通知期赔偿（İhbar Tazminatı）的计算与条件** * **失业救济金的定义与条件** * **社会保障局 (SGK) 激励措施 (2025)** **课程特色：** 本课程汇集了在线和一对一的教学经验，提供高质量、注重实践且内容最新的培训。课程内容涵盖人力资源、员工档案、薪资单和社保等关键领域，旨在帮助学员解决工作中的实际问题。 **讲师寄语：** 希望本课程对您的职业生涯有所助益，祝您工作顺利！
ÖNEMLİ! ➢EĞİTİMİ SATIN ALIRKEN İNDİRİM KODUNU GİRMEYİ UNUTMAYIN: CF229A32917D9AB9EA26Kursumuz temel seviye ve basit anlatım ile İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi öğrenmek isteyen herkes için hazırlanmıştır. İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi Uzmanlık Eğitimi, öncelikle mesleğine yeni adım atmak isteyenlerin teorik bilgileri öğrenmiş aynı zamanda da pratik bilgileri de görebileceği, mesleğe yeni adım atmış kişilerin ise bir kılavuz niteliğinde kullanabileceği bir çalışmadır. Satın aldığınız Udemy eğitimlerini tamamlamanız halinde Udemy tarafından adınıza hazırlanmış bir bitirme sertifikasına sahip olursunuz. Sahip olacağınız Udemy Sertifikası sayesinde yetkinliğinizi kanıtlayabilmeniz mümkün olacaktır.Eğitim İçeriğinde Neler Mevcut?İnsan Kaynakları/ Özgeçmiş(CV) - Mülakat RehberiÖzgeçmiş Nedir ve Nasıl Hazırlanır?Özgeçmiş Çeşitleri Nelerdir?Ön Yazı (İşvereni Etkileme Sanatı)Motivasyon Mektubu HazırlamaYeni Mezunların CV Hazırlarken Dikkat Etmesi GerekenlerMülakatta Dikkat Edilecek (Yapılacak / Yapılmayacak) Hususlarİş Görüşmesinde Çok Sorulan Soru ve Cevapları*SGK Uygulamaları - İşe Giriş ve Çıkış İşlemleriÇalışmadığına Dair (Rapor) Dikkat Edilmesi Gereken Kurallar ve Uygulamalarıİş Kazası Nedir? Bildirimi Nasıl Yapılır? Görsel Anlatım*İnsan Kaynakları Planlaması Nedir?İKP'nin Amaçları Nelerdir?İnsan Kaynakları Planlaması Niye Önemlidir?İnsan Kaynakları Planlamasının Yararlarıİş Analizi Nedir?İş Analizi Neden Yapılır?İş analizi yapılırken analizlerde aşağıdaki sorulara uygun yanıtlar aranılır;İş analiziyle ilgili hangi şekillerde elde edilebilir;Norm Kadro Nedir?Norm Kadro Planlaması Nedir?Norm Kadro Planlamasında Hesaplamalar Nasıl Yapılır?Norm Kadro Planlamasının Firmalara Sağladığı Avantajlar Nelerdir?Aday araştırma ve bulmaİç Kaynaklardan TeminDış Kaynaklardan TeminDış Kaynaklardan Personel Sağlama Yolları ve Araçlarıİnsan Kaynakları İşe Alım SüreciEtkili İşe Alım Süreci Nasıl Gerçekleşir?İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci AşamalarıYetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?*4857 Sayılı İşkanunu Tanımları*İşçinin ve İşverenin İş Sözleşmesinden Kaynaklı Temel Borçları*İş Kanunu Kapsamı Uygulama Alanları*İş Sözleşmesi ve TürleriBelirli Süreli İş SözleşmesiBelirsiz Süreli İş SözleşmesiSürekli ve Süreksiz İş SözleşmesiDeneme Süreli İş SözleşmesiKısmi Süreli İş SözleşmesiTakım SözleşmeleriGeçici İş İlişkisiİş Sözleşmesinin Sınırları*Özlük Dosyaları İşlemleri*Bordroda Hızlı ve Etkili Yolculuk 2025Bordro Parametreleri 2025Normal Çalışanın Bordrosu 2025Emekli Çalışanın Bordrosu 2025Eksik Gün Bordrosu 2025İşçi ve İşveren Maliyetlerinin Hesaplanması 2025Bordro'da Fazla Mesai, Hafta Tatili ve Resmi Gün Mesailerin Hesaplanması 2025Netten Brüte, Brütten Nete Maaş Bordrosu Hesaplanması 2025Gelir Vergisi Kesintilerinin Uygulanması 2025SGK Tavan Matrahının Hesaplanması ve Devir Bordrosu 2025Muhtasar*Ücret Nedir, Unsurları ve Çeşitleri Nelerdir?Ücret Ne Zaman Ödenmelidir, Ücretin Zamanında Ödenmemesi Durumu*İş Mevzuatı Çalışma Koşulları*İş Akdi Fesih Uygulamaları*Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Koşulları*İhbar Tazminatının Hesaplanması ve Koşulları*İşsizlik Ödeneği Nedir, Koşulları Nelerdir?*SGK Teşvikleri 2025İnsan Kaynakları, Personel Özlük, Bordro ve Sosyal Güvenlik ilgili konularda online ve bire bir eğitim tecrübelerinden oluşturulan birikim ile kaliteli, uygulama odaklı ve güncel konularda eğitim içeriği paylaşılmaktadır. İnsan Kaynakları, Personel Özlük, Bordro ve Sosyal Güvenlik konulu sosyal medya alanında ciddi takipçiye ulaşmış konuyla alakalı bilgi edinilmesini sağlanmıştır.Çalışma hayatında karşılaştığımız sorunlara faydalı olması diler çalışma hayatınızda başarılar dilerim.Personelci
