|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/insan-kaynaklar-metrikleri-egitimi/
课程评论：没有评论
该课程名为“人力资源指标培训”，旨在强调人力资源部门在企业中作为“投资中心”的重要性。课程强调，管理者如何看待员工，对于人力资源管理成果的影响至关重要。通过评估招聘、培训、发展和员工保留等各个环节的绩效指标，可以衡量人力资源活动的效率和效果，这对企业的长期成功至关重要。 此外，课程还指出，将人力资源部门收集到的量化数据有效地传达给高层管理人员并进行展示，是人力资源管理衡量与评估成功的关键因素。因此，本课程旨在提升人力资源专业人士的管理理念和能力，使其能够更好地参与企业战略和政策的制定。
İnsan Kaynakları Yönetimi sonuçlarına etkisini ortaya koyabilmesinde, yönetimin çalışanlarını nasıl gördüğü önem taşımaktadır. İşletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personellerin seçilmesi ve cezbe dilmesinde, eğitilip geliştirilmelerinde ve sürekliliklerinin sağlanmasında önemli bir rol üstlenen insan kaynakları departmanının "yatırım merkezi" olduğu düşüncesinden yola çıkılması ve çeşitli performans göstergeleri aracılığı ile tüm faaliyetlerin etkinliği ve etkililiğinin değerlendirilmesi uzun vadedeki başarısında kritik önem taşımaktadır.İnsan Kaynakları yönetiminin ölçüm ve değerlendirilmesinin başarısında önemli bir faktör de elde edilen sayısal somut bilgilerin insan kaynakları departmanı tarafından üst yönetime iletilmesi ve ayrıca etkili bir şekilde sunulmasıdır. Bu amaçla aşağıda içeriği yer alan eğitimin insan kaynakları profesyonellerinin yönetim anlayışı ve yetkinlikleri ile işletmenin stratejilerinin ve politikalarının belirlenmesinde önem arz etmektedir.İnsan Kaynakları Yönetimi sonuçlarına etkisini ortaya koyabilmesinde, yönetimin çalışanlarını nasıl gördüğü önem taşımaktadır. İşletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli personellerin seçilmesi ve cezbe dilmesinde, eğitilip geliştirilmelerinde ve sürekliliklerinin sağlanmasında önemli bir rol üstlenen insan kaynakları departmanının "yatırım merkezi" olduğu düşüncesinden yola çıkılması ve çeşitli performans göstergeleri aracılığı ile tüm faaliyetlerin etkinliği ve etkililiğinin değerlendirilmesi uzun vadedeki başarısında kritik önem taşımaktadır.İnsan Kaynakları yönetiminin ölçüm ve değerlendirilmesinin başarısında önemli bir faktör de elde edilen sayısal somut bilgilerin insan kaynakları departmanı tarafından üst yönetime iletilmesi ve ayrıca etkili bir şekilde sunulmasıdır. Bu amaçla aşağıda içeriği yer alan eğitimin insan kaynakları profesyonellerinin yönetim anlayışı ve yetkinlikleri ile işletmenin stratejilerinin ve politikalarının belirlenmesinde önem arz etmektedir.
