|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hutsa-oleh-kpi-wnvo/
课程评论：没有评论
**Coursera 课程：如何快速创建 KPI 系统** 本课程将帮助您掌握快速构建适合您业务的 KPI 体系。如果您已经了解 KPI 的重要性，但苦于不知如何选择和组织，本课程将为您提供一套“积木式”的构建方法。 **课程内容包括：** * **基础概念：** 确保您与讲师在同一频道上，我们将梳理核心术语，并提供 KPI 系统化描述的建议，以便您能正确地构建您的 KPI 体系。 * **通用业务结构 KPI 设计示例：** 课程将利用 IDEF0 业务结构元模型，为以下通用业务部门设计 KPI 体系： * 管理层 * 市场营销 * 采购 * 生产 * 销售 * 物流 * 财务 * 人力资源 * **灵活组合：** 通过组合课程中提供的 KPI 示例，您可以为各种业务结构创建定制化的 KPI 体系。 * **KPI 控制与计算：** 课程将演示如何在 Excel 等电子表格软件中构建 KPI 的控制和计算系统，特别针对三种主要应用场景： * 员工的日常或每周自我监控 * 薪酬和奖金计算 * 月度、季度或年度绩效报告 * **实例材料：** 课程附带了大量实际的辅助材料，包括： * 业务流程图示 * 包含计算公式和解释的 KPI 列表 * KPI 控制表格 通过本课程，您将能够高效地为您独特的业务需求创建一套实用且有效的 KPI 系统。
Вы уже знаете, что такое KPI и понимаете, что KPI нужны для Вашего бизнеса.Но их так много… Трудно выбрать то, что нужно именно Вашему бизнесу, чтобы стать лучше!Поэтому в курсе «Как быстро создать систему KPI» я предлагаю конструктор, набор кубиков из которых Вы сможете быстро создать систему KPI именно для своего бизнеса.А так же получите подготовленные электронные таблицы для контроля KPI:для ежемесячного, ежеквартального или ежегодного отчета по производительности, для расчета зарплаты, т.е. величины премии и бонусов и для ежедневного или еженедельного контроля или самоконтроля сотрудника или подразделенияСодержании курса:Общие сведения: для того, чтобы разговаривать на одном языке рассмотрим термины, а так же рекомендации по систематизации описания KPI, чтобы сразу правильно строить их системуПример разработки системы KPI процессов некой универсальной бизнес-структуры. Для разработки системы KPI воспользуемся метамоделью бизнес-структуры в нотации IDEF0.На основе метамодели разработаем системы KPI для структурных подразделений- управления,- маркетинга,- снабжения,- производства,- продаж,- логистики,- финансовой деятельности- кадровой политики.Комбинируя KPI из представленных в курсе примеров можно получить результирующую систему KPI для широкого спектра бизнеса-структурПостроение системы контроля KPI и проведения соответствующих расчетов в табличной форме в excel или подобных табличных редакторах, имеющихся в каждом офисе, для 3-х основных сценариев их использования:- для еженедельного или ежедневного самоконтроля сотрудника;- для расчета зарплаты, т.е. величины премии и бонусов;- для ежемесячного, ежеквартального или ежегодного отчета по производительности.Примеры: рисунков схем бизнес-процессов;списков KPI с формулами расчетов и пояснениями; таблиц контроля KPI ; прикреплены в качестве поясняющих материалов к соответствующим урокам
