|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/human-resources-training/
课程评论：没有评论
课程名称：人力资源培训 (Human Resources Training) 课程概述： 本课程聚焦于人力资源管理中的培训与发展职能，强调人才是组织发展与进步的基石，能够帮助企业适应技术变革并应用先进技术。培训是持续性活动，覆盖新老员工。培训的精髓在于提升员工的信息、能力、技能、想法和行为，以适应当前工作需求，并为未来发展培养技能。 课程将讲解以下关键技术： * **培训需求分析**：识别组织和员工的培训需求。 * **制定培训计划**：为公司所有员工（不论职位或层级）制定全面的培训计划。 课程的目标是让学员（特别是人力资源专业人士和对此领域感兴趣的人）最大化学习收益，促进职业发展。 **培训与发展在人力资源管理中的重要性体现在：** 1. **新员工入职培训**：确保新员工了解工作性质、层级和高效工作所需的技能。 2. **岗位晋升与发展**：帮助员工掌握新任务所需的思想、技术和行为技能，促进其向更高水平发展，因为每个岗位都有其特定的职责要求。 3. **应对技术发展**：使员工能够掌握应对新技术所需特定技能，并更新现有技能以适应现代工作方法。 4. **提升个人生产力**：通过提高员工的效率和工作质量来增加个人产出。 5. **减少监督需求**：经过培训的员工需要更少的直接监督。 6. **降低事故和工伤**：提升了员工的安全意识和操作技能。
تعتبر وظيفة التدريب و التطوير من الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية حيث ان المورد البشري هو مصدر التطور و التقدم،و الذي من خلاله تستطيع المنظمة متابعة التغيرات التكنولوجية وتطبيق التقنية الحديثة في مجالات العمل المختلفة.وعملية التدريب تعتبر نشاطا مستمرا تشمل جميع العاملين بالمنظمة سواء القدامى او الجدد, وأهمية التدريب يتكون من عدة عناصر فهو يعني تغيرات الى الاحسن و تطويرا في معلومات الموظف وقدراته ومهاراته وأفكاره وسلوكياته وذلك بهدف إعداده جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية وتنمية مهاراته الفنية والذهنية لمواجهة الاحتياجات المستقبلية.و سوف نقوم بشرح تقنيات مثل تحليل الاحتياجات التدريبية و كيفية عمل خطه تدريبية لجميع الموظفين في الشركة على اختلاف مسمياتهم الوظيفية و مستوياتهم الادارية , و ذلك للاستفاده القصوى للحاصلين على هذا الكورس من موظفي ادارة الموارد البشرية او من المهتمين بها للتطوير من مسارهم الوظيفي.بالاضافة الي شرح اهمية ادارة التدريب و التطوير داخل منظومة الموارد البشرية و التي تتمثل في الاتي:1 - ضرورة تدريب العاملين الجدد وإلمامهم بطبيعة العمل ومستوياته والمهارات اللازمه لأداءه بكفاءة عالية.2 - تهيئة الفرد للقيام بالمهام الجديدة وإكسابه المهارات الفكرية والفنية والسلوكية ليتطور الى مستوى أعلى، وبالتالي فلكل وظيفة متطلبات محددة للقيام بأعبائها ومسئولياتها.3 - مواكبة التطور التكنولوجي في أساليب العمل ، فقد تحتاج الى مهارات نوعية خاصة ، و التدريب ينمي مهارات الموظف الحالية حتى يستطيع التعامل مع الاساليب الحديثة.4 - زيادة إنتاجية الفرد، من خلال رفع الكفاءة و تحسين جوده العمل.5 - التخفيف من الاشراف , لان العمالة المدربة تعمل في اقل حيز من الاشراف المباشر.6 -الحد من الحوادث وإصابات العمل.
