|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hr-metriklr-v-hesabatlar-hr-data-analitikaya-giris/
课程评论：没有评论
**Coursera 课程总结：HR 数据分析入门：核心 HR 指标** 这门课程旨在为人力资源（HR）领域的专业人士以及对组织发展和培训发展感兴趣的人员提供关于 HR 数据分析的基础知识。通过课程学习，学员将能够理解 HR 指标（也称为人力资本指标）的重要性，以及它们如何帮助组织跟踪人力资本并衡量 HR 计划的有效性。 **课程亮点：** * **基础理论与实践技能：** 课程结合了理论知识和实际操作技能，教导学员如何计算关键的 HR 指标。 * **HR 数据分析与转型：** 探讨 HR 数据分析在 HR 转型中的作用。 * **比拟分析：** 将 HR 数据分析与其他相关概念进行比较。 * **招聘指标：** 深入学习招聘过程中的关键指标，包括“招聘耗时”（Time to hire）、“填补职位耗时”（Time to fill）、“员工周转率”（Turnover）、“员工保留率”（Retention）、“每招聘成本”（Cost per hire）、“招聘成本比率”（Recruiting cost ratio）、“招聘质量”（Quality of hire）、“人均收入”（Revenue per employee）和“每全职员工收入”（Revenue per FTE）。 * **Excel 自动化：** 通过学习资料，学员将能够学习如何使用自动化的 Excel 表格来计算相关指标。 * **理解数据驱动招聘：** 学习数据驱动的人才吸引策略和招聘理念。 * **战略 HR 指标：** 了解战略性 HR 指标的含义。 * **学习效率评估：** 学习如何评估学习项目的有效性。 * **学习与发展分析：** 获得在学习与发展（Learning and Development）分析方面的基础知识。 **目标学员：** * 在人力资源领域工作的任何人。 * 组织发展领域的专家和管理者。 * 培训发展领域的专家和管理者。 * HR 业务合作伙伴（HR Business Partners）。 * 招聘专员（Recruiters）。 通过这门课程，学员将获得计算和解读关键 HR 指标的能力，从而更好地利用数据来支持人力资源决策和组织发展。
HR metrikləri və ya insan resursları göstəriciləri təşkilatlara insan kapitalını izləməyə və insan resursları təşəbbüslərinin nə qədər təsirli olduğunu ölçməyə kömək edən əsas rəqəmlərdir.Müvafiq metriklərin hesablanma qaydalarını bilərək HR data analitİakının baza prinsiplərini , nəzəri biliklərlə yanaşı praktik tətbiq olunma bacarıqlarına yiyələnəcəksiz. 5 dərs ərzində HR data analitika və HR -ın transformasiyası,HR analitikanın bənzər konsepsiyalarla müqayisəsi ,HR data analitikanın tr əsas tərkib hissələrindən olan rekruitinq metriklərini öyrənəcəksiniz. Dərs materialları vasitəsi ilə avtomatlaşdırılmış excel cədvəlləri ilə müvafiq metrikləri hesablaya biləcək, eyni zamanda data əsaslı istedadların cəlbi materialı vasitəsi ilə data əsaslı işə qəbul konsepsiyasını mənimsəyəcəksiniz.Əlavə olaraq təqdim olunan ədəbiyyatlar vasitəsi ilə biliklərinizi daha da möhkəmləndirəcəksiniz. Strateji HR metrikləri və Öyrənmə effektivliyinin qiymətləndirilməsi məzmunlu azərbaycan dilinə tərcümə edilmiş tədris vasitələri ilə eyni zamanda öyrənmə və inkişaf analitikası( Learning and Development analytics) istiqaməti üzrə də əsaslı biliklər qazanacaqsınız Aşağıdakı Rekruitinq metrikləri ilə tanış olacaq və nümunələr üzərindən hesablamalar apara biləcəksiniz.1. Time to hire2. Time to fill3. Turnover4. Retention5. Cost per hire6. Recruiting cost ratio7. Quality of hire8. Revenue per employee9. Revenue per FTEBu kurs kimlər üçündür:İnsan resursları sahəsində fəaliyyət göstərən hərkəs üçünTəşkilati inkişaf sahəsində fəaliyyət göstərən mütəxəssis və rəhbər heyət üçünTəlim və İnkişaf sahəsində fəaliyyət göstərən mütəxəssis və rəhbər heyət üçünHR Bizness Partnyorlar üçünRecruiterlər üçün
