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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hr-management-le-risorse-umane-negli-ambienti-di-lavoro/
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**课程名称：** 工作场所的教练与人际关系 **课程概述：** 本课程旨在通过培养严谨且富有艺术性的教练技能，引领学员走向一种全新的管理模式。课程强调教练不仅是一种需要训练的方法，更是一种能够开阔思维的艺术形式，能够激发管理中的灵感。它超越了传统的人力资源技术工具，为有志于进入人力资源领域或在该领域已有的专业人士提供更深层次的认知和洞察。 学员将踏上自我探索的旅程，审视自身的行为和特质，因为深刻的自我认知是任何发展和自我生成过程的首要步骤。课程将分享对教练方法的正确且深入的理解，让学员掌握与企业资源和员工互动所需的核心能力。在此基础上，课程将引导学员采用一种新的领导力，运用所学技能，通过个体的觉醒来识别并克服阻碍，进而取得切实的成果。 课程还将帮助学员认识和理解组织中成员的个性、态度以及各种细微差别，从而能够协调个体和团队的发展与成长计划。在当今组织中，与同事、上级、内部及外部客户的互动和沟通已成为真正的增值所在。通过先对自身进行修炼，再实现团队平衡，能够确保一群不同个体共同达成目标。 **核心要点：** * **全新管理模式：** 培养教练技能，实现管理方式的革新。 * **教练艺术与严谨：** 将教练视为需要训练的严谨方法，同时也是一种开阔思维的艺术。 * **灵感与洞察：** 激发管理灵感，提供超越技术的人力资源洞察。 * **自我认知：** 强调自我探索，认识自身行为和特质，作为发展的起点。 * **核心教练能力：** 掌握与员工互动所需的基础能力。 * **新领导力实践：** 运用新技能，实现个人成长与组织目标的结合。 * **个体觉醒与障碍克服：** 通过自我意识识别并克服阻碍，提升个人效能。 * **人才识别与发展：** 理解并识别组织中成员的特质，促进个人和团队成长。 * **有效沟通与互动：** 提升与内外部利益相关者的沟通与互动能力。 * **团队平衡与成果达成：** 通过个人修炼和团队协作实现共同目标。 **适合人群：** * 希望提升管理能力的人士。 * 对人力资源领域感兴趣或已经在该领域工作的人专业人士。 * 寻求个人成长和团队效能提升的管理者和员工。 **（注：本课程无详细教学大纲。）**
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