|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hr-management-a/
课程评论：没有评论
**课程名称：**人力资源管理 (HR MANAGEMENT) **课程简介：** 本课程旨在深入讲解人力资源管理的核心职能和基本原则，强调人力作为企业最宝贵资产的重要性。课程将围绕以下几个主要模块展开： * **第一模块：人力资源管理基本原理** * **第二模块：应对时代挑战的人力资源规划** * **第三模块：工作分析与职位描述以提升绩效** * **第四模块：战略性人力资源管理、组织和行政发展** 通过以上模块，课程将探讨并回答以下关键问题： * 什么是人力资源管理？ * 人力资源管理运作的关键支柱是什么？ * 人力资源管理在执行和咨询方面的维度有哪些？ * 谁负责人力资源管理及其职责是什么？ * 人力资源管理的核心职能是什么？ * 人力资源管理是否具有变化的本质？ * 研究人力资源管理的基本途径有哪些？ * 人力资源规划的基本步骤是什么？ * 工作中战略规划方面的一些概念和工具是什么？ * 人力资源规划与战略规划之间的协同效应是什么？ * 人力资源管理面临哪些挑战？ * 组织对人力资源管理有什么期望？ * 整合性人力资源管理方法有哪些要素？ * 在这种背景下，人力资源管理如何支持组织获得并维持竞争优势？ * 工作分析过程如何进行？ * 工作分析的基本步骤是什么？ * 如何绘制所在组织的组织结构图？ * 在改进工作描述过程时应注意哪些事项？ * 专家在收集工作信息时关注哪些方面？ * 什么是工作要求？ * 解释工作分析与其他人力资源管理活动之间的关联类型。 * 如何确定工资和薪酬？ * 内部激励与外部激励有何区别？ * 绩效评估过程如何进行？ * 培训计划有哪些形式？
يحتوى هذا البرنامج بالشرح المفصل أهم ما ترتكز عليه إدارة الموارد البشرية فى أداء مهامها ووظائفها الرئيسة بالتركيز على أهمية العنصر البشرى بالنسبة للمؤسسة بإعتباره أصل من أهم الأصول فى المؤسسة المقدمة المحور الأول: المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية المحور الثانى: تخطيط الموارد البشرية فى ظل تحديات العصر المحور الثالث: تحليل العمل ووصف الوظائف كمدخل لرفع الأداء المحور الرابع: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشريةالتطوير الإدارى والتنظيمى ومن خلال المحاور أعلاه نسعى للإجابة على الأسئلة التالية: ما هي إدارة الموارد البشرية ؟ماهى المرتكزات الأساسية التى ترتكز عليها إدارة الموارد البشرية فى عمليها ؟ ما الأبعاد التنفيذية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية؟ من المسؤول عن إدارة الموارد البشرية وماهى مسؤولياته ؟ ماهى الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ؟ هل إدارة الموارد البشرية ذات طبيعة متغيرة؟ ماهى المداخل الأساسية لدراسة إدارة الموارد البشرية؟شرح الخطوات الأساسية لتخطيط الموارد البشرية ؟ شرح بعض مفاهيم وأدوات التحليل الإستراتيجي لتخطيط الموارد البشرية؟ هل هناك منافع التكامل بين تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الإستراتيجي؟ماهى التحديات التى تواجه إدارة الموارد البشرية ؟ماذا تريد المنظمات من إدارة الموارد البشرية؟عوامل المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية؟في ظل ما سبق كيف تستطيع إدارة الموارد البشرية مساندة المنظمة للوصول والحفاظ على الميزة التنافسية؟كيف تتم عملية تحليل الوظائف ؟ ماهى خطوات عملية تحليل الوظائف الأساسية؟ كيف ترسم خريطة تنظيمية للمنظمة التى تعمل بهاك؟ماهى الأمور التي يجب مراعاتها لتحسين استخدام عملية توصيف الوظائف؟ماهى الجوانب التى يركز عليها الخبراء عند جمع المعلومات عن الوظائف؟ماهى المتطلبات الوظيفية ؟ شرح نوع الارتباط لعملية تحليل الوظائف بأنشطة إدارة الموارد البشرية الأخرى؟كيفية تحديد الأجور و الرواتب ؟الحوافز الداخلية والحوافر الخارجية كيفية التميز بينها؟كيف تتم عملية تقييم الأداء؟ ماهى أشكال البرامج التدريبية ؟
