|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hr-gamification-ru/
课程评论：没有评论
**课程名称：** HR中的游戏化：通过游戏提升员工敬业度 **课程概述：** 本课程旨在帮助您掌握人力资源（HR）领域中的游戏化应用。通过游戏化的机制，将招聘、入职、激励、文化建设以及培训等HR流程变得更有趣、更具竞争性和更有效。您将学习如何运用Google、Apple等领先企业使用的工具，激发员工热情，推动业务增长。 **课程内容亮点：** 1. **游戏化基础：** 深入理解“游戏化”的真正含义，探索其背后的心理学原理、动机和触发机制，以及如何创造“WOW”效应。学习成功案例，了解各类游戏化平台及其功能。 2. **招聘游戏化：** 如何在招聘阶段创造游戏化体验，降低招聘成本并扩大规模，以及游戏化对雇主品牌的积极影响。 3. **入职游戏化：** 将新员工入职过程转化为引人入胜的“英雄之旅”，学习创建游戏场景、使用积分、排行榜等工具，并了解自动化平台。 4. **激励游戏化：** 探索非物质激励的力量，学习如何通过认可、徽章、等级和挑战来改变员工行为，以及游戏化在平衡KPI方面的成功案例。 5. **文化与沟通游戏化：** 如何利用游戏机制强化企业价值观，通过积极的触发器管理员工行为，以及使用排行榜、内部挑战等方式。 6. **培训与发展游戏化：** 将枯燥的培训转化为引人入胜的学习体验，利用认证和奖励机制提高员工参与度，并培养成长型思维和教练文化。 **学习价值：** * **解决HR痛点：** 帮助您扭转员工倦怠、低敬业度和缺乏投入的局面。 * **实操工具：** 提供可在实际工作中直接应用的解决方案、模板和工具。 * **项目实践：** 完成课程任务，您将获得为自己业务量身定制的游戏化方案。 * **专家指导：** 由拥有丰富项目经验的HR实操专家授课。 **报名建议：** 立即报名，成为您公司提升员工敬业度的新型体验的架构师！
Сотрудники устают, не вовлечены, игнорируют обучение?Адаптация превращается в скучную формальность, а мотивация сводится к премиям, которые никого не вдохновляют?Пора сыграть по-новым правилам. Или точнее - по правилам игры.Геймификация - это не про игры, а про механику вовлечения, которая делает любой процесс интересным, соревновательным и эффективным.На этом курсе вы освоите практику геймификации в HR: от рекрутинга до корпоративной культуры. И начнёте применять инструменты, которые используют Google, Apple и лидеры рынка, чтобы вдохновлять сотрудников и усиливать бизнес.Что вас ждет на курсе:Секция 1. Основы геймификации: от теории до WOW-эффектаЧто на самом деле скрывается за модным словом "геймификация"Почему это работает: психология, мотивация, триггеры и вовлечениеУспешные кейсы: как это внедрили Google, Nike, DeloitteЛучшие платформы для геймификации и их возможностиСекция 2. Геймификация рекрутинга: превращаем поиск в игруКак создавать игровой опыт уже на этапе наймаБюджетные и масштабируемые решенияВлияние геймификации на бренд работодателяПримеры компаний, у которых получилосьСекция 3. Геймификация адаптации: мягкий старт с азартомКак превратить адаптацию в увлекательный путь герояПостроение собственных игровых сценариевОбзор платформ, которые помогут автоматизировать процессИгровые чек-листы, миссии, очки и рейтингиСекция 4. Геймификация мотивации: не только премииКак нематериальные стимулы работают сильнее денегПризнание, бейджи, уровни, челленджи - и как они меняют поведениеКейсы, где геймификация помогла выровнять KPI по всей компанииСекция 5. Геймификация культуры и коммуникацийКак через игровые механики усиливать корпоративные ценностиУправление поведением сотрудников с помощью позитивных триггеровЛидерборды, внутренние челленджи, миссииСекция 6. Геймификация обучения и развитияКак перевести скучные тренинги в формат, от которого не оторватьсяСертификация и награды как элементы вовлеченияПостроение внутренних лиг тренеров и формирование культуры ростаПочему стоит записаться прямо сейчас:Сотрудники устали от скучного HR? Вы - тот, кто изменит правила.Вы получите не просто теорию, а готовые решения, шаблоны и инструменты.Выполняете задания - и по итогам у вас будет собственная геймификация под ваш бизнес.Автор курса - HR-практик с десятками реализованных проектов, а не геймер-теоретик.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните менять скучные HR-процессы на захватывающий опыт.Запишитесь сейчас - и станьте архитектором нового уровня вовлеченности в своей компании.
