|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hr-consultant-ru/
课程评论：没有评论
**课程名称:** HR顾问：如何通过HR咨询赚钱 **课程概述:** 本课程旨在帮助有经验的HR专业人士转型为高价值的HR顾问。在当下市场环境下，企业更倾向于聘请外部专家来优化其人力资源流程。本课程将教您如何为初创公司诊断HR问题，设计和实施关键HR策略，包括招聘、入职、绩效管理、薪酬福利、员工敬业度和保留等。您将学习如何成为一名成功的自由职业顾问，建立个人品牌，找到客户并为您的专业知识获得高回报。 **目标学员:** HR总监、HRBP、招聘人员，以及任何希望摆脱企业日常工作，独立为企业提供HR咨询服务的人。特别适合那些希望拓展经验，提升收入水平的专业人士。 **课程内容亮点:** * **HR审计与诊断:** 识别企业HR流程中的痛点，进行员工访谈，构建员工旅程图。 * **HR战略制定:** 规划可执行的HR战略和行动计划，使其易于被企业CEO采纳并实施。 * **关键HR流程优化:** 改进招聘、入职、雇主品牌（EVP）、员工激励、敬业度和留任机制。 * **薪酬与福利设计:** 提供关于薪酬结构、职级体系、奖金和福利的咨询。 * **绩效与发展:** 实施绩效评估、OKR、一对一沟通、培训和发展项目。 * **个人品牌与商业:** 如何包装自己、寻找客户、定价并成功出售您的HR咨询服务。 **课程结构（部分）:** * HR顾问的角色与职业发展路径：需求、收益、自我定位。 * 项目启动：审计与诊断方法。 * HR战略与行动计划：从设定目标到具体执行。 * 变革管理：有效沟通与推动实施。 * 招聘、品牌和入职：工具、流程和最佳实践。 * 员工激励、留任与敬业度：数据驱动的解决方案。 * 薪酬与福利体系建设。 * 绩效管理、OKR及员工发展。 **课程产出:** 完成课程后，您将获得学习证明（请注意Udemy平台可能不提供证书），建立个人案例集，成为HR咨询从业社区的一员，并具备独立开展HR咨询业务的能力。 **核心价值:** 本课程不仅教授技能，更重要的是帮助您将现有的HR经验转化为高价值的市场竞争力，从“企业内HR”转型为“高收入的独立HR专家”。
Когда-то ты был тем, кто читал чужие HR-стратегии. Теперь ты станешь тем, кто их пишет.Представь: тебе пишет СЕО стартапа с 300+ людьми, хаосом в процессах и текучкой в 40%. Он не ищет рекрутера. Он ищет тебя - HR-консультанта, который проведёт аудит, внедрит систему мотивации, построит адаптацию и настроит HR-метрики.Почему именно сейчас?Рынок изменился. Компании экономят на штатах, но инвестируют в внешнюю экспертизу. Кризис? Лучшее время стать востребованным фрилансером с доходом выше рынка. HR-консалтинг - это свобода, высокая ставка и работа с собственным графиком. И спрос на него только растёт.Кому подойдёт курс?HR-директорам, HRBP, рекрутерам, и тем, кто устал от корпоративной рутины и хочет консультировать бизнесы по-своему. Тем, кто хочет масштабировать свой опыт и выйти на новый уровень дохода.На курсе ты научишься:Проводить HR-аудит: находить слабые места, проводить интервью и строить Customer Journey Map сотрудников.Разрабатывать HR-стратегию и план действий, которые CEO не только подпишет, но и внедрит.Настраивать рекрутинг, адаптацию, EVP, бренд работодателя.Проектировать систему мотивации, вовлеченности, удержания - на основе данных и метрик.Консультировать по компенсациям, грейдам, бонусам и льготам.Внедрять Performance Review, OKR, 1:1, обучение и развитие.Формировать оффер: как себя упаковать, найти клиентов и брать достойные деньги за свою работу.Программа курса:Кто такой HR-консультант и как им стать. Запросы, деньги, упаковка себя.Аудит и диагностика: с чего начинается каждый проект.HR-стратегия и план: от целей до структуры.Внедрение изменений: как сделать так, чтобы вас слушали.Рекрутинг, бренд и адаптация: чек-листы, процессы, инструменты.Мотивация, удержание, вовлеченность, текучесть - и что с этим делать.Компенсации и бенефиты: как построить систему, которой гордятся.Performance, OKR и обучение: финальный штрих для сильной HR-функции.После курса - диплом, кейсы, Telegram-сообщество и полное портфолио HR-консультанта.А главное - ты начнёшь не просто работать. Ты начнёшь продавать свой опыт.Готов перейти из "HR на зарплате" в "эксперта с высоким чеком"?Начни сейчас - пока другие только подумывают.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
