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课程主页: https://www.udemy.com/course/hpfhuxyb/
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**课程名称：** hpfhuxyb **课程概述：** 本课程旨在帮助团队管理者解决在人才管理方面遇到的普遍性问题。课程将探讨为何目标难以达成、员工能力不足、团队协作能力不佳，以及人力资源招聘困难、优秀人才流失、新人培养缓慢、老员工缺乏动力等现象。课程的核心观点是，将人才管理置于工作核心位置是解决这些问题的关键。 企业间的竞争归根结底是人才的竞争，有效的才能管理不仅是人力资源部门的职责，更是每一位管理者必须承担的责任。本课程将与各位管理者一同深入探讨以下关键议题： * 如何将公司的战略目标与人才发展相结合。 * 如何吸引外部优秀人才。 * 如何对内部员工进行科学的评估与分析。 * 如何有效地培养和延续人才队伍。 通过做好人才管理，可以实现管理上的“水到渠成，事半功倍”。
作为团队管理者，你是否遇到以下问题：为什么制定的目标达成难，员工能力缺，团队作战能力差？为什么人力资源部招不来我想要的人才？为什么团队里优秀的人才留不住，新人培养难，老人缺干劲？为什么在我的团队里不出绩效的员工，换了个团队就成了绩效明星？问题的答案，在于你是否有把人才管理放到工作的核心位置？ 我们常说，企业的竞争就是人才的竞争，如何对人才做有效的管理不只是人力资源部门的事，它属于我们每一个管理者必须要做的事。本期课程，希望和各位管理者一起探讨：如何把公司的战略目标和人才发展做统一？如何吸引到外部优秀的人才？如何对内部员工做科学的评估与分析？如何做好人才队伍的培养与延续？人才管理做好了，我们的管理就能做到水到渠成、事半功倍。
