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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/how-to-hire-manage-virtual-teams-japanese/
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**课程名称：** 如何招聘和管理日本虚拟团队 (How to Hire and Manage Virtual Teams - Japanese) **课程概述：** 本课程将探讨远程工作这一日益普遍的现象，并提供一套实用的方法论，帮助企业成功招聘、管理和激励日本的虚拟团队。 **核心内容：** * **远程工作的重要性与趋势：** 课程首先强调远程工作在当今和未来工作模式中的关键地位，并引用数据说明员工对远程工作的偏好、生产力提升、离职率降低以及企业吸引人才方面的优势。 * **构建优秀远程团队：** 教授如何吸引和招聘能力强、适合远程工作的员工，组建高效的虚拟团队。 * **掌握在线工具：** 指导学员如何选择最佳的在线协作工具，以确保项目成功。 * **领导力与沟通：** 强调建立优秀沟通和领导力习惯的重要性，以激励团队成员。 * **打造虚拟团队文化：** 探讨如何在虚拟环境中建立和维护积极的企业文化。 * **绩效评估：** 教授如何制定有效的评估政策和程序，以衡量和提升远程员工的绩效。 **课程价值：** 本课程旨在帮助学员理解并实践远程招聘和管理的最佳实践，从而在激烈的市场竞争中取得成功，避免因未能适应远程工作模式而失去人才或落后于竞争对手。学员将学习到如何像Buffer、Automattic、Zapier、Toptal等知名企业一样，有效地管理无实体办公室的团队。
自宅からリモートで働くことは、今後ごく一般的な働き方となるかもしれません。なぜか？理由はシンプルです。86%の従業員は在宅勤務を好む30%の従業員はリモートワーク中により高い生産性を上げるリモートワークを導入している企業は年間離職率が実に50%も減少87%の従業員は在宅勤務の方がより集中できると回答68%の求職者はリモートワークの選択肢があるポジションに対して大いに興味がわくと回答65%の従業員は同等の給与額を提示する別ポジションがリモートワークの場合、現ポジションからの離職を積極的に検討すると回答リモートワークは世界的な現象となっており、その数を増やし続けています。リモートで働く人の数は過去5年間で毎年4%の増加を見せているのです。いずれは全ての企業で、リモートで働くための何らかの選択肢を提示することが必要となるでしょう。そうでなければ才能ある従業員を失い、他社に遅れを取るリスクがあります。今や多くの名だたる企業が、オフィスを置かずにチームを動かしていることも不思議ではありません。BufferやAutomattic、Zapier、Toptalなど、他にも多くあります。では、全てのリモート従業員が同等のクオリティーで同等の仕事量をこなすようにするには、どうすればいいのでしょう？その答えはこのコースで学べます。このコースでは、以下の事柄に触れていきます。能力があり仕事に適したリモートワーカーを集めて優秀なチームを作る方法プロジェクトを成功に導くためにベストなオンラインツールを選ぶ方法チームに刺激を与える優れた意思疎通やリーダーシップを習慣づける方法バーチャルチームにおけるカルチャーを作り上げていく方法パフォーマンスを測る際に役立つ評価方針や評価手順を定める方法リモートワーカーの採用やマネジメントにおけるベストプラクティスを理解し、実践できるかどうかが、成功と失敗の分かれ道になるのです。
