|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/high-volume-hiring/
课程评论：没有评论
**课程名称：**海量招聘 (High-Volume Hiring) **课程概述：** 本课程专注于海量招聘的实操方法，强调速度、规模和高效性，而非舒适度。课程适用于需要在短期内满足大量招聘需求，并应对持续性招聘申请的招聘人员。 课程将提供一套清晰的系统、实用的工具、模板和经过验证的技巧，帮助您在海量招聘中快速、高质量地完成招聘任务。课程内容聚焦于实际操作步骤，而非理论探讨。 **课程内容：** * **第一部分：海量招聘准备** * **第一讲：与用人经理协作及职位准备** - 包括收集职位需求、评估卡、职位描述以及电话和面试脚本。 * **第二部分：职位发布与推广** * **第二讲：善用所有招聘渠道** - 涵盖招聘网站、社交媒体和即时通讯工具，以及如何通过扩大覆盖范围来增加候选人流量。 * **第三部分：主动搜寻与非常规招聘方法** * **第三讲：独立搜寻、人才挖角与“海盗式”招聘** - 强调通过直接接触候选人来快速填补职位空缺。 * **第四部分：海量面试与评估** * **第四讲：提升面试效率4-6倍** - 包括评估中心、公司介绍和小组面试等形式。 * **第五部分：一对一面试** * **第五讲：能力评估（即使没有经理参与）** - 介绍快速面试形式、问题模板以及候选人推荐技巧。 * **第六部分：Offer、激励与入职** * **第六讲：如何说服候选人接受并留任** - 涵盖职位推介、候选人跟进以及入职适应方案。 **课程价值：** 学员将获得可立即应用的经过验证的技术和分步流程。 **重要提示：** 本课程在Udemy平台提供，不包含家庭作业检查、演示文稿下载或Mike Pritula Academy的毕业证书。本课程特别适合在一线招聘实践中工作，并需要进行大规模招聘的专业人士，是您行动的行动指南。
Массовый подбор - это не про комфорт. Это про скорость, объём и давление.Вам нужно нанимать не одного специалиста в месяц, а закрывать десятки вакансий «на вчера».Этот курс - для тех, кто работает в условиях жёстких дедлайнов и постоянного потока заявок.Вы получите чёткую систему, инструменты, шаблоны и приёмы, которые действительно работают в массовом найме.На курсе мы не будем обсуждать теории. Только практические шаги, которые помогают рекрутерам нанимать быстро, без потери качества.Программа курса:Секция 1. Подготовка к массовому наймуЗанятие 1. Работа с нанимающим менеджером и подготовка вакансии- Сбор требований, карта оценки, тексты и скрипты для звонков и интервьюСекция 2. Публикация и продвижение вакансийЗанятие 2. Использование всех каналов: job-сайты, соцсети, чаты- Как увеличить поток кандидатов за счёт охватаСекция 3. Активный поиск и нестандартные методыЗанятие 3. Самостоятельный поиск, переманивание, пиратский подход- Быстрое закрытие за счёт прямого выхода на кандидатовСекция 4. Массовое интервью и оценкаЗанятие 4. Как проводить интервью в 4-6 раз быстрее- Ассессмент, презентация компании, групповые форматыСекция 5. Индивидуальные интервьюЗанятие 5. Компетентностная оценка, даже без участия менеджера- Быстрые форматы, шаблоны вопросов, презентация кандидатовСекция 6. Оффер, мотивация и адаптацияЗанятие 6. Как убедить кандидата выйти и остаться- Продажа вакансии, сопровождение, адаптационные решенияНа курсе вы получите проверенные техники и пошаговые алгоритмы, которые можно применять уже завтра.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Этот курс для тех, кто работает в полях. Если вы нанимаете массово - это ваша инструкция к действию.
