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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/happiness-at-work-idealleaders/
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**课程名称：** 为什么幸福的组织效率更高？——明日即可实践的“工作幸福感”实践课程 **课程概述：** 本课程旨在解决企业在推行“工作方式改革”后，员工积极性和生产力提升效果不彰，以及如何提高员工敬业度、降低离职率等问题。课程的核心观点是，员工的幸福感是提升生产力和敬业度的关键。研究表明，幸福感高的员工在销售额、生产力和创造力方面，分别比幸福感低的员工高出37%、31%和3倍。 课程将阐述工作幸福感由四个要素构成，即“PARW”： * **P**urpose（目的/存在意义） * **A**uthenticity（真实性/做真实的自己） * **R**elationship（关系/人际关系） * **W**ellness（健康/身心健康） 并且，课程将介绍CHO（首席幸福官）的角色，即关注“PARW”并设计员工幸福感的组织。 **课程结构（共80分钟）：** 本课程分为三个部分，学员可根据自身情况选择学习顺序： 1. **讲座：** 探讨什么是工作幸福感，以及如何构建员工幸福的组织。 2. **工作坊：** 通过工作坊形式，帮助学员找到工作幸福感的关键要素“Purpose”（目的/存在意义）。 3. **工具箱：** 提供明日即可实践的、用于构建幸福组织的工具。 通过讲座和各种实践练习，学员将学习如何构建“幸福的组织”。
「働き方改革に取り組んでも、社員のモチベーションも生産性もいまいち上がらない・・・」「社員のエンゲージメントを高め、離職率を下げるためには何をしたら良いのか・・・」そんなお悩みはありませんか？実は、生産性やエンゲージメント向上のヒントは、「社員の幸せ」にあるのです！幸福度の高い社員はそうでない社員に比べ、売上は37%、生産性は31%、創造性は3倍高い、と言われています。では、私たちは何があると仕事で「幸せ」を感じるのでしょうか？このコースでは、仕事における幸せは4つの要素「PARW」からできている、とお伝えしています。P（Purpose＝存在意義）A（Authenticity=自分らしさ）R（Relationship=関係性）W（Wellness=心身の健康）そして、これら「PARW」に着目し、社員の幸せをデザインするのが、CHO（Chief Happiness Officer）の役割となります。本コースは、以下の3つのパートから構成されています。レクチャー：仕事における幸せとは何か？社員が幸せな組織をつくるためには、何をすれば良いか？その考え方をご紹介ワークショップ：仕事における幸せの重要な要素「Purpose：パーパス」を、ワークショップを通じて見つけていくツールボックス：明日から誰でもできる、幸せな組織をつくるツールのご紹介どのパートから始めていただいても問題ありません！レクチャーや様々なワークを交えながら、「幸せな組織のつくり方」を身につける80分です。
