|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/hanh-trinh-cung-buddy-bi-mat-giu-nguoi-thanh-cong/
课程评论：没有评论
## 【Coursera 课程总结】Buddy 计划：留住成功新人的秘密 **课程名称：** Hành trình cùng Buddy - Bí mật giữ người thành công (Buddy 之旅 - 留住成功新人的秘密) **课程概述：** 您是否遇到过招募到极具潜力的员工，却在两周内悄然离职的情况？零售、餐饮、时尚等行业的初入职员工高离职率（30-60天内）一直是 HR 和运营经理们头疼的问题。事实上，留住新员工的关键不在于薪资，而在于他们最初的情感体验和融入过程，而“Buddy”（导师伙伴）正是能够创造差异化的关键人物。本课程将帮助您建立一套高效、精简且实用的 Buddy 计划，从最初的几天开始就能有效留住新人。 **课程目标：** * **深刻理解 Buddy 计划的本质和力量**，尤其是在零售、餐饮、时尚等特殊工作环境中帮助新人入职。 * **掌握如何根据不同企业类型，设计、实施和评估一套行之有效的 Buddy 计划。** * **塑造优秀的 Buddy 形象：** 具备专业知识、能够激发灵感并富有责任感。 * **熟练指导 Buddy**，使其成为团队的“引火人”和新员工值得信赖的伙伴。 * **妥善处理实际工作中出现的各种情况**，如新员工“反应迟钝”、Buddy 忙碌、Buddy 与新人性格不合等。 * **学习并应用 Buddy 管理的模板、清单和表格**，以便在课程结束后立即在企业中推行。 **适合人群：** * **零售、餐饮、时尚行业的 HR 和 L&D 专员**，希望降低试用期员工的离职率。 * **门店经理、区域主管**，需要推行 Buddy 计划但缺乏具体工具和方法。 * **被任命为 Buddy 的内部员工**，希望在这一角色上做得更好。 * **CEO 和创始人**，希望通过微小而有意义的行动，从内部构建可持续的团队文化。 **学员收获：** * **获得一份详尽且易于应用的 Buddy 计划设计指南。** * **学习来自 Adidas、Google、Zapos、Vinfast、Thế giới di động 等品牌的真实案例。** * **灵活的在线学习方式，终身学习权限。** **核心理念：** “员工并非是离开工作，而是离开糟糕的体验。” Buddy 则是他们与您公司结缘的第一个美好章节的作者。 **立即注册，与我们一同构建一支可持续发展、长期协作、由内而外散发强大企业文化的团队！**
Bạn đã bao giờ tuyển được một ứng viên rất tiềm năng… nhưng chỉ sau 2 tuần, họ lặng lẽ rời đi? Tỉ lệ nghỉ việc trong 30-60 ngày đầu tiên tại các chuỗi cửa hàng, nhà hàng, showroom thời trang vẫn luôn là một bài toán đau đầu với HR và Quản lý vận hành.Sự thật là: giữ chân nhân sự mới không đến từ mức lương, mà đến từ cảm xúc và trải nghiệm ban đầu - nơi Buddy chính là nhân tố tạo nên sự khác biệt. Khóa học này sẽ giúp bạn xây dựng được một chương trình Buddy hiệu quả, tinh gọn và thực chiến để giữ người ngay từ những ngày đầu.Mục tiêu khóa học:Hiểu rõ bản chất và sức mạnh của chương trình Buddy trong quá trình Onboarding - đặc biệt với các môi trường làm việc đặc thù như bán lẻ, F & B, thời trang.Biết cách thiết kế, triển khai và đo lường hiệu quả chương trình Buddy bài bản, linh hoạt với từng loại hình doanh nghiệp.Xây dựng hình mẫu Buddy chuẩn: giỏi chuyên môn, truyền cảm hứng và giàu tinh thần trách nhiệm.Thành thạo trong việc huấn luyện Buddy, giúp họ trở thành "người giữ lửa" cho đội nhóm và người đồng hành đáng tin cậy của nhân viên mới.Xử lý tốt các tình huống phát sinh thực tế: nhân viên mới "chậm hiểu", Buddy bận rộn, không hợp tính nhau, v.v.Ứng dụng các template, checklist, biểu mẫu quản lý để triển khai ngay tại doanh nghiệp sau khóa học.Phù hợp với ai?HR, L & D tại các hệ thống bán lẻ, F & B, thời trang đang tìm cách giảm tỉ lệ nghỉ việc trong giai đoạn thử việc.Quản lý cửa hàng, giám sát vùng cần triển khai Buddy nhưng chưa có công cụ và cách làm cụ thể.Nhân viên nội bộ được giao nhiệm vụ Buddy và mong muốn làm tốt vai trò này.CEO, nhà sáng lập muốn xây dựng văn hóa đội nhóm bền vững từ những hành động nhỏ nhưng có ý nghĩa lớn.Học viên nhận được gì?Chỉ dẫn thiết kế chương trình Buddy hoàn chỉnh, dễ áp dụng.Học từ Case study thực tế từ các thương hiệu như: Adidas, Google, Zapos, Vinfast, Thế giới di động...Học online linh hoạt - học lại trọn đời.Hãy nhớ:"Một người nhân viên mới không rời bỏ công việc - họ chỉ rời bỏ một trải nghiệm tồi tệ."Và Buddy chính là người viết nên chương đầu tiên trong hành trình gắn bó của họ với bạn.Đăng ký ngay hôm nay để cùng xây dựng một đội ngũ bền vững, đồng hành lâu dài, lan tỏa văn hóa mạnh mẽ từ bên trong!
