|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/gtwtbtzf/
课程评论：没有评论
课程名称：gtwtbtzf 课程概述： 本课程旨在培训学员如何有效地沟通和传播组织战略，以确保战略的成功实施。课程强调，即使是最佳战略，若未能清晰地传达给所有组织成员，未能获得他们的理解、认同和执行意愿，也无法取得成功。 课程主要内容包括： * **战略沟通规划：** 如何为不同利益相关者群体制定有效的沟通计划，明确信息传递内容、选择最佳沟通渠道，并建立双向沟通机制，以确保信息流畅、解答疑问并回应反馈。 * **战略与员工关联：** 如何将所有员工与组织战略联系起来，使每个团队都能清晰地了解自己在实现战略中的贡献（"Line-of-Sight"），并理解组织整体的目标指标。 * **绩效文化建设：** 如何培养一种以绩效和成果为导向的“高绩效文化”，并将薪酬奖励体系与战略绩效相挂钩。 * **变革管理：** 如何运用科学的方法管理战略实施所需的变革过程，创造有利于激发组织所有潜力和资源以实现战略目标的环境。 **课程对象：** 本课程特别适合已完成“文化、沟通和战略变革管理”项目（The Management of Culture, Communications and Strategic Change）的学员。
:لمن يحق له دخول هذا الاختباريحق دخول هذا الاختبار فقط لمن أتم دراسة برنامج إدارة الثقافة والتواصل والتغيير الاستراتيجي عن البرنامج:إن أفضل استراتيجية تم صياغتها لن يكتب لها النجاح ما لم يتم شرحها لكافة العاملين في المنظمة، ويتم فهمها وخلق الشعور بالولاء لها، والحرص على تنفيذها لدى جميع العاملين.من هنا كان من الضروري تطوير خطط فعالة لشرح الاستراتيجية لكافة فئات أصحاب المصلحة وذلك بتحديد الرسالة المطلوب إيصالها لكل فئة وأفضل قناة لإيصال هذه الرسالة وفتح قنوات للتواصل في الاتجاهين لضمان تدفق المعلومات والإجابة عن التساؤلات والاستجابة للمداخلات والملاحظات.كما يتطلب الأمر ربط كافة فئات العاملين باستراتيجية المنظمة على نحو يمكن كل فريق من تحديد نطاق مساهمته في تحقيقها بوضوح "Line-of-Sight" وتحديد مؤشرات أهداف المنظمة ككل، كما أنه من الضروري خلق ثقافة عمل تركز على الأداء والإنجاز "High Performance Culture" وتربط منظومة المكافئات بالأداء الاستراتيجي.وأخيراً يجب إدارة عمليات التغيير التي يتطلبها تطبيق الاستراتيجية بمنهجية علمية تضمن خلق وتهيئة المناخ اللازم لشحذ كل طاقات وموارد المنظمة نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
