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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/gruppendynamik/
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**课程名称：Das 4-Player-Modell (四人模型)** **课程概述：** 本课程基于David Kantor的“四人动力模型”，旨在帮助学员理解团队构成的基础，并识别团队中的四种关键行动角色： * **Mover (推动者/发起者)：** 制定方向，是团队的创意和驱动力。 * **Follower (追随者/支持者)：** 支持并完善想法。 * **Opposer (反对者/挑战者)：** 提出质疑并进行纠正。 * **Bystander (旁观者/观察者)：** 从外部审视全局，提供不同视角。 课程强调，成功的团队体现在这四种角色的平衡。这些角色并非固定在特定个人身上，而是可以根据需要灵活切换。拥有所有四种角色的团队能够有效沟通，达成最佳结果，并实现可持续发展，即使成员有所更替。 如果某个角色缺失，可能会导致缺乏指导和主动性、执行和支持的不足、审查和修正的缺失，以及全局观和反馈的缺乏。 通过本课程，您将深入了解这些角色，从而能在实际工作中识别并更有效地参与或领导团队。此外，您还将获得对其他生活领域的洞察，理解为何在职业和个人环境中，某些群体会比其他群体更成功，并找出其背后的原因。
David Kantors Vier-Rollen-Modell ist Grundlage für die Zusammensetzung von Teams. In jedem Team findet man folgende Handlungsrollen: · „Mover" (Spielmacher) gibt die Richtung vor und ist kreative, treibende Kraft. · „Follower" (Mitspieler) unterstützt und sorgt für die Vervollständigung der Ideen. · „Opposer" (Gegenspieler) fordert heraus und liefert Korrekturen. · „Bystander" (Beobachter) betrachtet das Ganze von außen und bringt andere Perspektiven ein. Erfolgreiche Teams sind dadurch gekennzeichnet, dass alle vier Rollen im Gleichgewicht sind, wobei die Rollen sind nicht auf einzelne Personen festgeschrieben sind sondern je nach Bedarf jeder in jede Rolle wechseln kann. Teams, in denen alle Rollen vertreten sind, sind in der Lage, sich zu verständigen und zu optimalen Resultaten zu kommen. Darüber hinaus ist eine nachhaltige Entwicklung dieser Teams gewährleistet, auch wenn die handelnden Personen nach und nach im Verlauf der Gruppenentwicklung durch andere Fachkräfte ausgetauscht werden. Wichtig ist und bleibt, dass alle vier Rollen im Gleichgewicht besetzt bleiben. Sind einzelne Rollen nicht besetzt, können Anleitung und Initiative, Umsetzung und Unterstützung, Überprüfung und Berichtigung sowie Überblick und Rückmeldung fehlen. In diesem Kurs lernen Sie die Rollen genauer kennen, sodass Sie die Rollen in der Praxis in Gruppen erkennen und daraufhin kompetenter agieren oder führen können. Darüber hinaus bekommen Sie auch in alle weiteren Lebensbereiche einen guten Einblick und können erkennen, warum sich sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld manche Gruppierungen als erfolgreicher herauskristallisieren und woran das liegt.
