|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/growth-mindset-modal-awal-menghadapi-perubahan/
课程评论：没有评论
课程名称：成长型思维：应对变化的初始模式 概述：本课程由Arki Sudito和Andrea Lusi Anari主讲。Arki Sudito是Kompas Gramedia的首席执行官，拥有丰富的人力资源和战略管理经验，曾在Unilever和Accenture等知名公司工作。他的目标是帮助人们找到勇气，成长为更好的自己，进而推动更加美好和包容的世界。Andrea Lusi Anari是Growth Center的联合创始人和首席运营官，她致力于重新定义规则，为人们的成长提供空间。 学习目标：通过学习本课程，参与者能够将固定思维模式转变为成长型思维，从而走出舒适区，尝试新事物，积极应对当前及未来的变化和挑战。 课程描述：拥有成长型思维的人相信自己的能力可以通过奉献、努力工作和他人的反馈来发展。他们更重视过程的改进，而不仅仅是良好的最终结果。成长型思维使得个体更加渴望迎接挑战，不将其视为威胁，而是看作发展的机会。因此，他们更愿意尝试超出舒适区的新事物。尽管挑战伴随着失败的风险，但持有成长型思维的人并不害怕失败，而是将其视为学习的机会。 课程强调，习惯于重视学习过程而非单一结果的孩子，能更好地享受学习乐趣。当面对不理想的成绩时，他们会关注如何改进，而不是仅仅相信结果。拥有成长型思维的人在面对挑战时更加开放，更加努力和高效，这使他们成为更好的学习者，并能够为组织和周围环境做出更大贡献。 学习方法：自学，包括观看视频和完成测验，预计总时长为：视频 2小时，测验 60分钟。 学习内容： - 拥有成长型思维的重要性 - 成长型思维与固定思维的特点 - 成长型思维在成功中的作用 - 如何将固定思维转换为成长型思维 - 建立成长型思维的障碍和挑战 - 成长型思维的局限性 本课程旨在帮助参与者养成积极的思维模式，以应对快速变化的世界。
Profile FasilitatorArki SuditoCEO Growth Center Kompas GramediaPengalaman Arki Sudito sebagai praktisi HR dan manajemen strategi sudah tidak diragukan lagi. Sebelum menggeluti karirnya di Kompas Gramedia, beliau juga memiliki pengalaman di beberapa perusahaan ternama seperti Unilever dan Accenture. Dengan purpose membantu orang menemukan keberanian mereka untuk tumbuh dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri untuk menjadikan dunia ini lebih baik dan inklusif, Arki Sudito terus mengembangkan Growth Center menjadi sebuah platform untuk mengoptimalisasi pertumbuhan dan keunikan individu.Andrea Lusi AnariCo-Founder & COO Growth CenterPraktisi HR yang sudah pernah mengelola fungsi HR di beberapa unit bisnis dan industri di Kompas Gramedia. Dengan purpose mendefinisikan kembali segala aturan yang ada dengan memberikan ruang kepada manusia untuk bertumbuh, Andrea Lusi Anari saat ini mengembangkan Growth Center menjadi sebuah platform untuk mengoptimalisasi pertumbuhan dan kekhasan manusia.Tujuan PembelajaranSetelah mempelajari Kursus ini peserta mampu mengubah fixed mindset menjadi growth mindset untuk dapat keluar dari zona nyaman, mencoba hal-hal baru, sehingga dapat menghadapi segala perubahan dan tantangan yang ada pada saat ini ataupun yang akan datang.Deskirpsi KelasSeseorang dengan growth mindset percaya bahwa kemampuan mereka dapat dikembangkan melalui dedikasi, kerja keras, dan umpan balik dari orang lain. Mereka juga lebih menghargai perbaikan proses daripada semata-mata hasil akhir yang baik. Pola pikir ini membuat seseorang yang memiliki growth mindset lebih terbuka dengan tantangan. Mereka tidak melihat tantangan sebagai sesuatu yang mengancam, tetapi mereka justru melihat tantangan sebagai kesempatan untuk berkembang.Oleh sebab itu mereka lebih berani mencoba hal-hal baru di luar zona nyaman mereka. Tentu saja setiap tantangan mengandung risiko untuk gagal, namun orang dengan growth mindset tidak takut mengalami kegagalan atau membuat kesalahan karena mereka merasa mendapatkan kesempatan belajar dari kesalahan dan kegagalan tersebut. Dari pembelajaran tersebut mereka tidak segan untuk berupaya keras, mencari strategi yang tepat, mencari umpan balik dari orang lain, serta belajar dari keberhasilan orang lain untuk memperbaiki dan meningkatkan kapabilitas mereka.Anak yang terbiasa dihargai upaya belajarnya bukan hanya hasil akhirnya akan lebih mampu menikmati proses pembelajaran. Baginya, nilai akhir bukan yang utama. Terpenting, kesenangan saat ia dapat menyelesaikan masalah atau menemukan pembelajaran baru. Jika mendapatkan nilai buruk, perhatian utamanya bukan pada nilai akhirnya, tetapi justru pada rasa ingin tahu bagaimana caranya dapat menjawab soal-soal tersebut dengan tepat. Oleh sebab itu ia tak akan segan untuk mencari umpan balik dari gurunya atau belajar dari teman lainnya yang lebih tahu.Sebagai orang yang memiliki growth mindset lebih terbuka terhadap tantangan, bekerja lebih keras dan lebih efektif sehingga lebih mampu menjadi manusia pembelajar dan memberikan kontribusi yang lebih baik untuk di organisasi ataupun lingkungan sekitar dibandingkan dengan mereka yang memiliki fixed mindset.Metode BelajarPembelajaran mandiri (self learning), pembelajaran mandiri dengan menyaksikan video dan mengerjakan kuis dengan estimasi durasi waktu:Video: 2 JamKuis: 60 menitMateri yang Akan DipelajariPentingnya memiliki growth mindsetCiri-ciri Growth Mindset dan Fixed MindsetPeran Growth mindset untuk mencapai kesuksesanCara-cara mengubah fixed mindset menjadi growth mindsetHambatan/Tantangan dalam membangun growth mindsetBatasan-batasan growth mindset
