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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/gestao-de-pessoas-lideranca/
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**课程名称：** 人力资源管理 - 我成了经理，现在怎么办？ **课程概述：** 本课程旨在帮助新晋经理和希望提升管理技能的领导者。课程指出，大多数员工离职的原因是糟糕的领导，而领导者自身能力不足是导致这一问题的根源。许多初任管理职位的人往往忽视了自身发展的 H 重要性，导致团队表现不佳，并将责任归咎于团队成员。 本课程强调，领导者的成长是团队成长的关键。课程鼓励学员成为积极寻求发展、能够发展团队并促进职业生涯发展的领导者，而不是那些因缺乏发展而最终导致团队失败并被解雇的“老板”。 **核心内容：** * **认识到领导力发展的重要性：** 避免成为导致员工离职的“糟糕老板”。 * **掌握领导力与人力资源管理 H 核心概念：** 提升个人领导能力，成为 H 卓越的领导者。 * **理解 H 团队 H 绩效 H 与 H 管理 H 效率 H H 的 H 关系：** 学习 H 如何 H 高效 H 管理 H 团队。 * **学习 H 如何 H 激励 H 团队 H 并 H 达成 H H 目标：** 成为 H 一位 H 能够 H 激发 H 团队 H 潜 H 力， H 带来 H H H 成果 H 的 H H 优秀 H 领导 H 者。 * **避免 H H 因 H 自身 H 发展 H 滞后 H H 而 H H 影响 H H 职业 H H 前途：** 投资 H H 于 H H 自身 H H 发展， H H 确保 H H 职业 H H 成功。 **给 H 领导 H 者 H H 的 H H 信息：** “H 领导 H 者 H H 必须 H H 理解 H H 团队 H H 的 H H 良好 H H 表现 H H H 源于 H H 高效 H H 的 H H 管理 H H 。 H H 成为 H H 一 H H 位 H H 优秀 H H 的 H H 领导 H 者 H H H 并不 H H 意味着 H H H 要 H H 成为 H H H 团队 H H 中 H H 的 H H 好 H H 朋友 H H H 或 H H H 严 H H 厉 H H 的 H H H 领导 H H 。 H H 一 H H 位 H H 优秀 H H 的 H H 领导 H 者 H H H 是 H H 能够 H H H 保持 H H H 其 H H 团队 H H H 成员 H H H 始终 H H H 保持 H H H 动力 H H H 并 H H H 持续 H H H 产 H H 出 H H 必 H H 要 H H H 成果 H H H 的 H H H 人 H H 。” **课程 H 亮点：** H 鼓励 H H 学员 H H “H 投 H H 资 H H 自 H H 己 H H ” H H ， H H 承诺 H H H 将 H H H 学 H H 到 H H H 能够 H H H 带来 H H H 领导 H H 力 H H 和 H H 人 H H 力 H H 资源 H H 管理 H H H 成功 H H 的 H H H 概念 H H 。
Você sabia que 08 em cada 10 profissionais pedem demissão por causa do chefe? É o que aponta levantamento da consultoria de recrutamento Michael Page com candidatos a vagas de emprego. O desempenho abaixo do que se espera de um líder é o principal motivo apontado tanto por quem pede para sair da empresa como por quem está desanimado no emprego.Você acredita que um Líder com esse perfil, chegará muito longe? Você não que ser esse Chefe não é?Sabe qual é o grande problema? Boa Parte de quem inicia em Gestão de Pessoas não valorizam a importância de se desenvolverem. É claro que este não é seu caso, senão você não estaria lendo essa descrição. Mas aqueles que procrastinam o sua evolução, não se desenvolvem. E Líderes que não buscam se desenvolver passam a vida toda culpando a equipe e esquece que o Desenvolvimento do Grupo é responsabilidade do crescimento pessoal dele.Qual Líder você deseja ser? O que busca desenvolvimento, desenvolve a equipe e cresce na Carreira? ou; O Chefe que passa a vida toda sem desenvolver e fazer Gestão de Pessoas e por fim culpa a equipe?Não brinque com o seu futuro!Você é o seu maior ativo! Aprenda os principais conceitos de Liderança e Gestão de Pessoas e seja um Líder de destaque na Multidão!Faça a diferença por onde passar e evite ser o Líder que é mandado embora e não entende que o principal motivo foi sua falta de desenvolvimento.Invista você!Entre agora mesmo no curso e não se arrependa! Você aprenderá conceitos que te levarão ao sucesso em sua Liderança e Gestão de Pessoas!Lembre-se:"O gestor precisa entender que o bom desempenho de uma equipe começa com uma gestão eficiente. Ser um bom gestor não significa ser o grande amigo da turma ou o linha dura da equipe. Um bom líder é aquele que consegue manter seus comandados sempre motivados e trazendo os resultados necessários."Estou aqui para te ajudar!Bora estudar Líder?
