|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/gestao-de-mudancas-organizacionais-completo/
课程评论：没有评论
课程名称：组织变革管理 概述： 在当今快速变化的商业环境中，组织变革已成为常态。企业为了保持竞争力，不断被迫制定新战略、重塑流程、引入新技术，甚至进行激进的重组，如合并与收购。这些变革往往由危机、消费者习惯改变和新竞争对手的出现引发，它们的核心都触及到“人”，改变了人们习以为常的工作方式，将大家带出舒适区。 因此，在进行必要的组织转型以保持企业竞争力时，我们必须从相关人员的角度来思考如何实施变革。毕竟，一个项目即使按时按预算完成，如果最终没有人使用其产生的成果，那么它仍然是失败的。 忽视人的因素可能带来灾难性的后果。根据项目管理协会（PMI®）的一项调查，超过75%的项目办公室（影响组织结构的部门）实施失败的案例与企业文化和未被妥善处理的阻力有关。更令人担忧的是，86%的失败案例源于对项目如何影响相关人员日常工作沟通不畅。 本课程将为您介绍管理变革过程的最佳实践和工具，以最大限度地降低失败风险。但请注意，不存在万能的“一招鲜”变革实施秘籍。您的变革计划需要根据具体的实施环境来构建，因为每个项目都是独一无二的，触及的是独特的人群，在不同的时间点，并以各种不同的方式影响着不同的企业文化。 让我们一起学习吧！
A mudança organizacional é uma constante no atual cenário de negócios, afinal ao longo dos últimos anos a pressão para as empresas se manterem competitivas levou ao desenvolvimento de novas estratégias com o redesenho de processos, implantação de novas tecnologias, além reestruturação radical de muitas empresas com as temidas fusões e incorporações.Esses movimentos que se originaram a partir de crises, mudanças de hábitos dos consumidores e a entrada de novos concorrentes tem todos uma característica em comum: tocam as pessoas em seu âmago, ou seja, afetam a forma com a qual as coisas sempre foram feitas tirando a todos de sua zona de conforto.Assim, além da transformação organizacional tão necessária para manter uma empresa competitiva, precisamos pensar como implementar as mudanças usando o ponto de vista das pessoas envolvidas, uma vez que de nada adianta um projeto ser entregue no prazo e custo acordados, se ninguém vai adotar o produto gerado por esse projeto.Simplesmente ignorar o fator humano pode ser desastroso, como mostrou uma pesquisa do PMI® (O Project Management Institute) em que se apurou que mais de 75% dos casos de fracassos na implantação de escritórios de projetos (que afetam a estrutura organizacional) estavam relacionados a questões culturais da empresa e a resistências que não foram devidamente endereçadas. Outro número assustador apontado é que 86% dos casos de fracasso se deveram à má comunicação de como o projeto iria afetar o dia a dia das pessoas envolvidas.Neste curso vamos te apresentar algumas das melhores práticas e ferramentas para que você possa gerir um processo de mudanças de forma a minimizar os riscos de fracasso.Mas não espere receber uma receita infalível para implementar uma mudança, já que essa receita não existe! O seu plano de mudanças precisa ser construído a partir do ambiente em que a mudança será implementada. Afinal, cada projeto é único, afetando pessoas únicas em momentos diversos e em culturas empresariais das mais variadas formas.Vamos lá?
