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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/gerenciando-risco-gestao-de-rh/
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本课程名为“人力资源管理中的风险分析”，面向人力资源经理、部门主管、各级管理者、风险管理者、安全专业人士以及对该主题感兴趣的人员。 课程强调，在当前的经济和社会背景下，组织（无论是私营还是公共部门）在人力资源管理方面面临着巨大挑战，尤其是在巴西，人力资源管理日益复杂。人力资源管理者的工作需要动态化，以促进组织取得最佳成果，但同时，人员也可能导致组织的失败。 因此，本课程旨在探讨风险管理在人力资源管理中的重要性，重点研究**反情报（Contrainteligência）**的应用。课程**创新性地提出**，组织应将“人力资源风险管理计划”作为其人力资源政策的一部分。 课程将涵盖以下关键主题： * **VUCA 和 BANI 世界：** 理解当前充满不确定性的环境。 * **人力资源管理：** 核心概念和挑战。 * **人员：资源还是伙伴？** 探讨人员在组织中的定位。 * **领导力和人力资源管理的基本要素。** * **风险：概念和定义。** * **人力资源治理与风险。** * **风险管理方法。** * **风险分析。** * **风险管理与人力资源的关系。** * **反情报在人力资源管理中的应用。** * **适用工具：BT-Risk-RH 系统介绍。** * **人力资源风险管理计划。** * **企业家访谈。** * **课程结论。** 通过学习本课程，学员将能够系统地理解和应用风险管理原则，特别是利用反情报策略，来优化人力资源管理，从而为组织的可持续发展做出贡献。
Este curso é voltado para gestores de Recursos Humanos, Gestores de Recursos Humanos em geral, Chefes de Departamentos, gerentes, líderes em geral, Gestores de risco, profissionais de segurança e pessoas interessadas no tema proposto.Um dos maiores desafios das organizações no contexto atual, sejam privadas ou públicas, é a gestão de seus recursos humanos. No Brasil, em especial, é cada vez mais desafiador gerir pessoas.A gestão de pessoas vem se tornando cada vez mais complexa. Assim, o trabalho do gestor de RH sobre os integrantes das organizações deve ser dinâmico, levando-os aos melhores resultados.Todavia, do mesmo modo que as pessoas conduzem as organizações aos melhores resultados, elas também são responsáveis pelos fracassos das organizações.Por conta disso, nasceu o presente curso. O principal objetivo deste curso é, portanto, verificar a relevância do Gerenciamento de Risco aplicado à Gestão de Pessoas com base no estudo da Contrainteligência, propondo de modo inédito que as organizações passem a ter um Plano de Gestão de Riscos de Recursos Humanos, como parte de sua Política de Recursos Humanos.Veja, de modo bem objetivo, cada um dos assuntos a serem estudados neste curso:- Mundo VUCA-BANI-RH- Administração de Recursos Humanos- O Grande Desafio da Gestão de Recursos Humanos. - Pessoas: Recursos ou Parceiros? - Aspectos Fundamentais da Liderança e da Gestão de Pessoas.- Riscos: Conceitos e Definições. - Governança e Riscos de RH - O Gerenciamento de Riscos.- O Método- Análise Riscos- Gestão de Riscos e RH: Qual a Relação?- A Contrainteligência Aplicada à Gestão de Pessoas.- A Ferramenta Adequada.- A Ferramenta Adequada: conhecendo o Sistema BT-Risk-RH - Plano de Gestão de Riscos de RH.- Entrevistas Realizadas com Empresários.- Conclusões.
