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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/gc_leader_good_job_book/
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课程名称：gc_leader_good_job_book 课程概述： 本课程旨在解决新员工入职后常常出现的迷茫和无助感。许多新员工渴望积极工作并获得认可，但不知道从何开始，甚至不认识公司内部的同事。同时，他们的前辈和导师也常常因为工作繁忙而无法充分指导新人。 “工作能力强的工具”（일잘북）正是为了弥合这一沟通和指导的鸿沟而设计的。这份“工具”包含了公司的哲学、价值观、主要客户价值，以及员工的照片、姓名和职责。此外，它还清晰地列出了新员工需要完成的任务和工作内容。 通过“工作能力强的工具”，新员工能够快速了解公司、组织架构以及自己的工作职责。而对于现有员工来说，这可以显著节省用于新人指导的时间。一旦创建完成，它将使后续新员工的入职引导过程变得流畅而自然。 本课程鼓励您立即引入“工作能力强的工具”来优化新员工的入职体验。 培养目标： * 帮助新员工快速融入公司，清晰了解企业文化和自身职责。 * 提高现有员工的指导效率，节省培训时间。 * 实现顺畅、高效的新员工入职流程。 * 提升整体组织的工作效率和员工满意度。
신입 직원들이 멍하니 앉아있거나, 선배 직원들의 눈치를 보며 혼자 고민하는 모습을 종종 보게 됩니다. "새로 입사한 회사에서 의욕 있게 일하고 싶고, 잘 해서 인정받고 싶은데 무엇을 해야 할지 모르겠어요." "이름도 다 모르는데, 누구에게 물어봐야 할지 모르겠어요." 신입사원을 배정받은 부서의 직원들에게 물어보면 이런 대답을 하곤 합니다. "일을 잘 알려줄 시간이 없어요.", "지금 하는 업무가 너무 바빠서 못 챙겼네요." 양쪽의 입장이 모두 이해됩니다. 회사와 일을 가르쳐줘야 하는 직원들은 바쁘고, 신입사원들은 가르쳐주는 사람이 없으니 무엇을 해야 할지 모릅니다. 둘 사이를 이어주는 도구가 바로 일잘북입니다. 일잘북에는 기업의 철학, 가치, 주요 고객 가치 등이 담깁니다. 그리고 직원들의 사진과 이름, 담당 업무가 포함됩니다. 여기에 더해 신입사원이 해야 하는 과업과 업무가 정리되어 있습니다. 일잘북을 통해 신입사원은 회사와 조직, 자신의 업무를 파악하게 되고, 기존 직원들은 교육에 할애해야 하는 시간을 절약할 수 있습니다. 일단 한 번 만들면, 그다음부터는 신규 입사자의 온보딩이 물 흐르듯 자연스러워집니다. 지금 일잘북을 도입하십시오.
