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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/fuhrungskrafte-basics-einstellung-begleitung-kundigung/
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《管理者基础：招聘、指导、离职》课程总结 本课程是为新晋管理者、有员工的创业者、有管理职责的雇员以及任何与员工生命周期（从招聘到离职）相关的人士设计的入门级课程。即使是经验丰富的管理者，也可以通过本课程复习相关知识，对其他领域和行业的员工来说，也是一个宝贵的进修机会。 课程旨在帮助您掌握实用的技能，避免在人员招聘、面试、职业规划乃至离职处理等关键环节犯下新手错误。在这些领域，即使通常由人力资源部门负责，作为管理者也必须保持警惕，并给予充分的关注。招聘不当的员工会导致企业或部门在财务、时间及行政方面产生额外的成本和负担。许多情况下，本可避免的疏忽和格式错误会给企业运营、流程和氛围带来负面影响。 本课程将帮助您从长远来看更好地应对这些挑战，并在关键时刻凭借扎实的基础知识和能力脱颖而出。作为管理者，您有责任决定谁进入您的团队，在那里发展，以及最终谁会离开。 课程内容分为以下几个章节： **第一章：企业招聘员工** 本章将介绍人员需求规划、职位分析、需求沟通以及如何向潜在新员工宣传企业福利（Corporate Benefits）等基础知识。 **第二章：人员招聘流程** 您将学习如何分析求职信、进行面试、签订劳动合同，以及为新员工制定职业发展规划的技巧。 **第三章：处罚、激励、解雇及其意义** 本章将阐述这些管理手段的含义和重要性，帮助您掌握如何根据具体情况将它们作为人员管理的工具。 **第四章：离职** 本章的目标是让您能够评估离职情境中对方可能产生的反应，并沉着应对离职后的后续事宜。通过学习本章的知识，您将获得必要的信息，从而在处理离职问题时保持冷静和能力，消除不确定性。 课程负责人期待您的加入，并预祝您学习愉快，取得圆满成功！
Willkommen zu "Führungskräfte Basics: Einstellung, Begleitung, Kündigung".Dies ist ein Teil meiner Grundlagenkurse für Führungskräfte welche aus aktuell 4 Teilen besteht: - Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte - Selbstmanagement für Führungskräfte- Führungskraft entwickeln: "Mitarbeiter im Fokus"- Führungskräfte Basics: Einstellung, Begleitung, KündigungDieser Kurs gehört zu den absoluten Grundlagen für Sie als Führungskraft, Neuling in Führungsposition, Selbstständiger mit Mitarbeiter/-innen, Arbeitnehmer/-inn mit Führungsverantwortung oder jedem der in Irgendeiner Form mit dem "Mitarbeiterzyklus" von Einstellung bis Kündigung zu tun hat. Allerdings kann dieser Kurs für Erfahrene als Auffrischung, sowie für interessierte Mitarbeiter aus allen Bereichen und Branchen als Weiterbildung dienen.Hier lernen Sie das Handwerkszeug um nicht der Gefahr zu laufen, grobe Anfängerfehler bei der Personalauswahl, über das Bewerbungsgespräch und die Karriereplanung, bis hin zur Kündigung zu fabrizieren. In diesem Feld, welches zum Teil der HR-Abteilung in Betrieben unterliegt, ist es von bedeutender Wichtigkeit hier als Führungskraft die Augen und Ohren offen zu halten und diesen Vorgängen Ihre Aufmerksamkeit zu schenken. Wer beim Personalauswahlverfahren unvorsichtig ist und sich unpassende Mitarbeiter ins Boot holt, kreiert unausweichlich finanziellen, zeitlichen und bürokratischen Mehraufwand (also ein Defizit) für den Betrieb und / oder die Abteilung. Immer noch viel zu oft passieren hier leichtsinnige Formfehler, die im Vorfeld hätten vermieden werden können und unter welchen häufig der Betrieb, dessen Abläufe und Klima leiden.Deshalb wird dieser Kurs ihnen dabei helfen langfristig besser in dieser Hinsicht zu Handeln und Sie im richtigen Moment, durch Grundlagenwissen und Kompetenz glänzen zu lassen. Getreu dem Motto: "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" sind Sie als Führungskraft dafür verantwortlich wer letzten Endes in Ihrem Team arbeitet, dort einen Werdegang erlebt und / oder auch kündigt bzw. gekündigt wird. Dieser Kurs gliedert sich in folgende Kapitel, in welchen Sie folgendes lernen:Kapitel 1Unternehmen sucht Mitarbeiter- In diesem Kapitel lernen Sie Grundlagen zur Personalbedarfsplanung, Stellenanlyse, Bedarfskommunikation als auch Ihrer Werbemöglichkeiten gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern. (Stichwort Corporate Benefits)Kapitel 2Das Personalauswahlverfahren- Hier erwerben Sie die Basics zur Bewerbungsschreibenanalyse, dem Bewerbungsgespräch, dem Arbeitsvertrag sowie Tipps zur möglichen Entwicklungsplanung (Karriere) der neuen Mitarbeiter/-innen.Kapitel 3Sanktionen, Förderungen, Entlassungen und Ihre Bedeutung- In diesem Kapitel lernen Sie diese Punkte und Ihre Bedeutung kennen. Mit diesem Grundlagenwissen sind Sie dazu in der Lage diese als Instrument zur Personalführung situativ einsetzen zu können.Kapitel 4Die Kündigung- Mögliche Reaktionen Ihres Gegenübers in einer Kündigungssituation einzuschätzen oder Schritte der Nachbereitung souverän zu meistern ist das Ziel in diesem Abschnitt. Das in diesem Kapitel vermittelte Wissen nimmt Ihnen die Unsicherheit vor Überraschungsmomenten, in dem es Sie mit den nötigen Informationen versorgt, um auch hier handlungsfähig bleiben zu können.Ich freue mich auf Ihre Einschreibung und darauf Sie in diesem Kurs begrüßen zu dürfen.Viel Erfolg!
