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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/fourbehaviorssafe/
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以下为Coursera课程“心理的安全性を高めて成果を出すリーダーの4つの行動【S・A・F・E】｜ハラスメントとは真逆のチーム作りへ！”的中文内容摘要： 本课程聚焦于如何通过提升心理安全感来驱动业务成果。在心理安全感成为关键商业要素十余年后，该概念已深入人心，从职业人士到求职学生都在讨论。然而，现实中常出现对心理安全感理解不清、概念被滥用的情况，许多领导者也对其具体实践方法感到困惑。 本课程旨在提供一个简洁有效的框架，将提升心理安全感的关键行动归纳为 **S・A・F・E** 四个核心要素： * **S：Stop & See (停止与观察)** - 停下来，尝试理解对方的视角。 * **A：Accept & Appreciate (接纳与感谢)** - 接纳对方，并表达感谢。 * **F：Forgive & Feedback (原谅与反馈)** - 原谅人，但针对问题本身提供反馈。 * **E：Empower & Enable (赋能与支持)** - 有意识地授权，并提供支持。 课程还将强调领导者自身展现脆弱性的重要性。 内容涵盖： * 心理安全感的基础知识 * 对心理安全感的常见误解 * 领导者提升心理安全感的四种行动（S.A.F.E.）—— 包括具体的行动指南，如“领导者自身首先展现脆弱性”。 * 行动计划和课程总结 本课程并非单向讲授，而是通过提问、练习、案例研究等互动方式，让学习者在轻松愉快的氛围中掌握知识并付诸实践。
心理的安全性がビジネスの成果向上における最も重要なキーワードの一つとして脚光を浴びてから、10年以上が経ちました。今や、第一線で働くリーダーのみならず就職活動中の大学生までもが、心理的安全性という言葉を口にしています。一方で、心理的安全性という言葉が一人歩きし、正確に理解されないまま語られることがビジネス現場では頻発しています。また、「心理的安全性を高めるために結局何をすれば良いの？」という疑問を多くのリーダーが抱き、フラストレーションを抱えています。このコースでは、心理的安全性を高める上で効果的な行動を S・A・F・E という4つに絞り込んでシンプルな型に落とし込んで学んで頂けます。型があることで、現場に戻っても思い出しやすく実践に移しやすくなります。【コース内容】心理的安全性に関する基礎知識心理的安全性に関するよくある誤解心理的安全性を高めるリーダーの4つの行動 S・A・F・E S：Stop & See 一旦停止し、相手の視点を想像する A：Accept & Appreciate 受け止め、感謝する F：Forgive & Feedback ヒトをゆるし、問題にフィードバックする E：Empower & Enable 意図を持って任せ、支援するまずはリーダー自身が弱みを見せる行動計画とまとめ一方的なレクチャーではなく、皆さんへの問いかけ、演習、ケーススタディ等を盛り込み、楽しみながら学んで頂ける仕組みを準備しています。どうぞコースをエンジョイしてください！
