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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/formacao-especialista-em-departamento-pessoal/
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**课程名称：** 人事专家培训 **课程概述：** 本课程旨在帮助学员掌握人事部门（Departamento Pessoal）的各项职能，为进入该领域做好准备。课程强调，人事部门是企业日常运营中不可或缺的，虽然与人力资源部门（Recursos Humanos）有所区别，但两者协同合作，共同为企业发展服务。人力资源部正日益成为企业的战略伙伴，涵盖了招聘、培训、薪酬等多个方面，并直接影响企业业务成果。而人事部门则侧重于处理更具行政和规范性的员工事务，包括员工信息录入、薪资发放、假期管理、社保公积金、以及员工的入职和离职流程等。 **课程模块：** * **模块一：员工录用** * 招聘与选拔 * 所需文件 * 录用体检 (ASO) * 员工注册 * 合同模式 * **模块二：合同有效期** * 工作时间 * 工时延长与调休 * 休息和用餐时间 * 带薪周休日 (DSR) * **模块三：薪酬与工资** * 非现金工资 * 职业危害和危险津贴 * 夜班工作 * 差旅补助和每日津贴 * 利润分享计划 (PLR) * 交通补贴 * 家庭津贴 * 社会保险 (INSS) * 个人所得税 (IRRF) * 住房公积金 (FGTS) * **模块四：假期** * 假期权 * 假期时长（全年和按比例） * 法定手续 * 丧失假期权 * **模块五：年终奖 (13º Salário)** * 权利 * 第一期支付 * 第二期支付 * 无故缺勤导致的权利减少 * 年终奖计算 * **模块六：劳动合同解除** * 提前通知 * 无过失解雇 * 过失解雇 * 员工辞职 * 合同终止 * 失业救济金 * 解雇补偿金计算 * **模块七：工资单** * 合同变更 * 文件 * SEFIP * DIRF * 工资单审核 * **模块八：休假与稳定性** * 工伤 * 病假津贴 * 产假津贴 * 获批的缺勤 * 带薪和无薪假期 * 合同中断 * 合同暂停 * 临时稳定性 * **模块九：劳动改革** * **模块十：E-Social (E-Social手册)**
As empresas, independentemente do seu porte, têm investido na construção e na estruturação da área de Recursos Humanos, que está se tornando parceira nos negócios e engajada com as outras áreas da empresa. Está virando uma área estratégica. E o que isso significa? Significa que o RH não lida somente com assuntos relacionados a pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração. As ações desenvolvidas por essa área influenciam os próprios negócios da empresa na busca de melhores resultados.Muitas organizações confundem a área de Recursos Humanos com o Departamento Pessoal. Apesar de trabalharem em conjunto, cada uma dessas duas áreas/departamentos envolve atividades distintas e desempenham papeis bem diferentes na estrutura da empresa.O Departamento Pessoal é responsável por funções mais burocráticas do relacionamento entre funcionário e a empresa. Estão sob sua responsabilidade funções de cadastramento de dados civis do funcionário, o controle de pagamentos, regulamentação das férias, licenças, direitos e deveres próprios do vínculo empregatício, o controle e acompanhamento de convênios e planos de saúde, processo de admissão e demissão.Nesse curso você vai aprender todas as funções responsáveis pela área de Departamento Pessoal. Ao final dele, você terá o conhecimento necessário para ingressar na área.MÓDULO 1 - ADMISSÃO DE EMPREGADOSRecrutamento e SeleçãoDocumentação NecessáriaExame Admissional - ASORegistro de EmpregadoModalidade de Contrato de TrabalhoMÓDULO 2 - VIGÊNCIA DO CONTRATOJornada de TrabalhoProrrogação e Compensação de JornadaIntervalos para repouso e alimentaçãoDescanso Semanal Remunerado - DSRMÓDULO 3 - REMUNERAÇÃO E SALÁRIOSalário In NaturaAdicional de Insalubridade e PericulosidadeTrabalho NoturnoAjuda de Custo e Diárias para ViagensParticipação de Lucro e Resultado - PLRVale TransporteSalário FamíliaPrevidência Social - INSSIRRFFGTSMÓDULO 4 - FÉRIASDireito às FériasDuração das Férias (Direito Integral e Direito Proporcional)Formalidades LegaisPerda do direito às FériasMÓDULO 5 - GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)DireitoPagamento 1ª parcelaPagamento 2ª parcelaFaltas Injustificadas - Redução do DireitoCálculo do 13º SalárioMÓDULO 6 - RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHOAviso PrévioDemissão sem Justa CausaDemissão com Justa CausaPedido de DemissãoTérmino de ContratoSeguro-desempregoCálculo da RescisãoMÓDULO 7 - FOLHA DE PAGAMENTOAlterações ContratuaisDocumentosSEFIPDIRFConferência da Folha de PagamentoMÓDULO 8 - AFASTAMENTOS E ESTABILIDADESAcidente de TrabalhoAuxílio-DoençaSalário MaternidadeFaltas abonadasLicença Remunerada e Licença sem RemuneraçãoInterrupção do Contrato de TrabalhoSuspensão do Contrato de TrabalhoEstabilidades ProvisóriasMÓDULO 9 - REFORMA TRABALHISTAMÓDULO 10 - E-SOCIAL (MANUAL DO E-SOCIAL)
