|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/fiscalizacao-eletronica-na-gestao-de-fornecedores/
课程评论：没有评论
课程名称：外包及数字监管的影响 课程概述：本课程旨在向参与者介绍在劳动关系中越来越常见的几个概念，包括外包和数字合规。自2017年劳动法改革实施以来，外包逐渐作为一种高效的选择，既对雇主有利，也为从业者提供了更多灵活的服务机会。数字合规的重点是由于数字化转型所带来的工作革命，HR部门面临着双重任务：不仅要发展员工队伍，还需自身进行重塑。 在数字合规的背景下，eSocial和EFD-Reinf等现象已成为现实，它们与SPED的其他模块结合，为税务部门提供了强大的电子监管工具，确保人力资源和供应商管理过程的合规性。因此，自动化流程成为高效预防管理的基础。然而，光靠自动化不够，人事和供应管理专业人员需要不断提高能力，以解读自动化生成的数据并基于这些指标采取行动。 除了HR，税务和IT领域的专业人员在企业管理中的作用愈加重要，他们面临着与法律、采购、健康和安全等其他领域不断整合的巨大挑战，特别是在外包公司运营的环境下，同时还需遵循《通用数据保护法》（LGPD）的相关规定。因此，提升自身能力，做出不同，为您的职业发展开辟新道路，本课程将为您提供支持。
O objetivo deste curso é apresentar aos participantes os conceitos cada vez mais presentes nas relações de trabalho, como a Terceirização e o Compliance digital.Regulamentada efetivamente desde 2017, com a reforma trabalhista, a Terceirização vem firmando-se cada vez mais como uma alternativa eficiente tanto para as empresas contratantes, quanto para os profissionais que aderem a este tipo de prestação de serviços, que se dá cada vez mais por meio de aplicativos, valoriza a autonomia e permite ganhos variáveis.A abordagem focada no Compliance Digital Trabalhista justifica-se pelo fato de que o mundo do trabalho passa por uma verdadeira revolução, decorrente do processo de transformação digital, e, por consequência, os Departamentos de RH estão enfrentando uma dupla jornada, tanto para desenvolver a força de trabalho, quanto para remodelar a si próprio.No contexto do Compliance Digital, o eSocial e a EFD-Reinf (ponto central deste curso) já são uma realidade, que associadas aos demais módulos do SPED garantem ao fisco poderosas ferramentas de fiscalização eletrônica dos procedimentos de Gestão de Pessoas e Fornecedores.Neste cenário automatizar seus processos é condição básica para uma gestão eficiente e preventiva.Mas de nada adianta automatizar, uma vez que os profissionais de gestão de pessoas e de fornecedores, precisam se capacitar continuamente para interpretar os dados gerados pela automação, e agir com base em seus indicadores.Além do RH, os profissionais lotados nas áreas Tributária e de TI passam a ter papel ainda mais relevante na gestão das empresas, porém com grandes desafios a serem enfrentados, em especial, na integração constante com as demais áreas, tais como a Jurídica, de Suprimentos, Saúde e Segurança do Trabalhador, principalmente quando exercidas por empresas de outsourcing, e em um cenário amplamente permeado pelas diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).Portanto, capacite-se e faça a diferença e conte conosco neste caminho!
