|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/etkili-cv-olustur-bir-adm-one-gec-pdf-ats/
课程评论：没有评论
**课程名称：** Etkili Cv Oluştur, Bir Adım Öne Geç (制作有效简历，把握先机) **课程概述：** 本课程旨在帮助学员制作出既能通过ATS（申请人追踪系统）筛选，又能给招聘经理留下深刻印象的有效简历。 **核心要点：** * **ATS友好型格式：** * 避免使用徽标、表格、页眉页脚、图片、图形和不常见的标题及字体。 * 纯文本格式最适合ATS识别。 * PDF和Word是最通用的，ATS最易读取的格式。 * **简历长度：** * 无论经验多少，简历应尽量精简。 * 应届毕业生建议1页。 * 有经验者建议2-3页。 * 精简的简历易于ATS扫描和HR阅读。 * **简洁清晰的简历内容：** * 避免复杂的简历设计。 * 简历应以专业的个人简介和技术能力总结开始。 * 随后详细阐述工作经历，突出个人能力。 * ATS常将能力和工作年限一同评估，因此细节和日期至关重要。 * 如果在个人简介中提及某项技能，但工作经历中未体现，ATS可能认为您不具备相关经验。因此，在整个简历中重复关键技能非常重要。 * 遵循时间倒序排列，从最近的工作经历开始。 * **ATS的重要性：** * 一项美国研究显示，一份招聘广告会收到约250份简历，其中75%的简历甚至未被HR看到。 * ATS会筛掉187份简历，剩余的63份中只有4-6人会被邀请参加面试。 * ATS的出现更加凸显了简历的重要性。 * 未考虑ATS系统的简历被看到的可能性极低。 * 精心制作的简历不仅能给阅览者留下好印象，还能被ATS系统更轻松地识别。
Eğitimden kısa bir kesit;•Özgeçmişiniz için doğru formatı seçmelisiniz: Logolar, tablolar, alt-üst bilgiler, görseller, grafikler, yaygın olmayan başlıklardan, yazı stillerinden kaçınmanız gerekmektedir. Düz metinler ATS dostudur, resimleri, logoları sistem okuyamaz. PDF ve Word formatı evrenseldir ve birçok ATS tarafından en kolay okunan formattır.•Deneyimleriniz çok olabilir ama olabildiğince özet bir CV hazırlayın. Yeni mezunlar için 1 sayfa iken, deneyimli çalışanlar için max 2-3 sayfa olması her zaman iyidir. Hem ATS tarafından çok kolay ve hızlı taranır hem de cv'leri inceleyen İK uzmanları tarafından daha rahat okunur.•Sade ve anlaşılır özgeçmiş hazırlamak: Karmaşık özgeçmiş tasarımından kaçınmak gerekir. CV'nize profesyonel bir özet ve teknik yetkinliklerinizin yer aldığı bir bölüm ile başlayabilirsiniz. Ardından Deneyimler kısmına geçerek yetkinliklerinizi detaylandırın. Bazı ATS yetkinlik ve deneyim yılına birlikte bakmaktadır. Bu nedenle detaylar ve tarihler özgeçmişte önemlidir. Özet kısmında yetkinlik yer alıp iş deneyimlerinde yer almıyorsa bu sistemler yeterli deneyime sahip olmadığınızı algılayabilir. Bu nedenle tüm özgeçmişte yetkinlikleri tekrarlamak kritiktir. Kronolojik sıralamaya özen gösterin. En son çalıştığınız işten başlayarak formatı oluşturun. r.•Amerika'da yapılan bir araştırmada bir firmanın yayınladığı ilana gelen 250 başvurudan %75'nin İK tarafından hiç görüntülenmediği ortaya çıkıyor, 4-6 kişi mülakata davet ediliyor. ATS 187 kişiyi eliyor kalan 63 kişiden 4-6 kişi mülakata çağrılıyor. Cv'lerin önemi ATS ile daha da öne çıkıyor. Eğer bir özgeçmiş bu sistemler göz önünde bulundurularak yazılmazsa görülme olasılığı çok düşük. İyi hazırlanmış bir CV hem başvuruyu inceleyen kişide iyi izlenim bırakıyor hem de ATS sistemi tarafından daha kolay okunuyor.
