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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/esenciales-de-recursos-humanos-nivel-intermedio/
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课程名称：人力资源基础 - 中级 课程概述：如果你在职业生涯中从事或领导人力资源部门，该课程正适合你！在此课程中，你将学习人力资源部门的基本议题，从招聘到离职、发展和沟通；你将成为企业所需的战略合作伙伴，并能够在该领域实施新的想法和项目。课程将为你提供必备的人力资源工具，帮助你成为企业所需的战略合作伙伴，因人力资源部门在组织中发挥着越来越重要的作用，负责多个战略流程。 学习内容： - **第1部分：创建人力资源部门**：此部分将介绍如何创建或重组企业的人力资源部门，强调需要全体团队及高层管理者的全面承诺。 - **第2部分：获得人力资源的战略愿景**：重组部门的第一步是获取公司人力资源的战略愿景，并与之对齐。 - **第3部分：了解企业的整体状况**：为确保人力资源部门的成功，必须使整个公司对人力资源的作用、目标和所需资源有清晰的了解。 - **第4部分：分析现有流程以进行创新**：持续的创新需要分析当前的流程，寻找改进机会，从而能够创建或重新设计人力资源部门。 - **第5部分：评估团队能力**：了解团队每个成员的能力是前进的关键，因此评估他们的能力和竞争力至关重要。 - **第6部分：培养团队**：当了解团队成员的能力后，有必要对他们进行相关领域的培训。 - **第7部分：评估并实施新政策**：任何变革都需在实施前进行评估，确保人力资源的新政策能够为领导者创造价值。 - **第8部分：与不熟悉领域的顾问合作**：与各领域专家建立合作关系，以增强人力资源部门的价值和性能。 - **第9部分：发布你的新部门**：在完成所有准备后，正式推出新的人力资源部门，确保所有人都知晓并认同其价值。 额外收益：课程提供终身访问权限，以便及时获取更新和额外的课程内容。学员还可以提出问题，个性化学习体验。 点击右上角的“添加到购物车”按钮，开始学习吧！感谢你对我的课程的兴趣，期待你的参与！- Mauricio Elgueta (人力资本播客)
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