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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/empezando-con-innovacion/
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**Coursera 课程总结：开始创新 (Empezando con Innovación)** 本课程旨在为学员提供创新的基础理论和实践指导，帮助他们理解为何组织需要创新，什么是创新，如何进行创新以及如何落地创新。课程内容将为学员准备全球创新管理学院 (Global Innovation Management Institute) 的认证考试。 **核心内容要点：** * **创新的重要性与组织动力：** 阐述创新对组织生存和发展的必要性，以及为变革寻找合理依据的重要性。 * **创新的定义与类型：** 明确创新的真正含义，区分渐进式创新 (incremental innovation) 和颠覆式创新 (disruptive innovation)。 * **颠覆式创新的关键要素：** 深入解析颠覆式创新的核心构成，包括趋势、人类需求、商业模式以及难以复制的独特组合。 * **创新方法与技巧：** * 区分汇聚性问题 (convergent problems) 和发散性问题 (divergent problems)。 * 强调利用集体智慧 (collective intelligence) 解决发散性问题的关键作用。 * 介绍用于解决复杂问题的创新工具和技术。 * **协同创新的力量：** 强调通过团队合作，实施细微但有影响力的改变，例如： * 使用恰当的沟通语言。 * 遵循结构化的流程。 * 考虑他人的个性。 * 重视不同意见的价值。 * 安排定期的会议。 * **理论与实践结合：** 课程不仅传授理论知识，更鼓励学员思考如何在组织内部推行鼓励创新的变革，或成为更有效的个人创新者。 通过本课程的学习，学员将能够全面掌握创新的概念，理解创新的驱动因素，并学会运用各种工具和策略来推动创新，无论是对个人还是组织而言。
En este curso, aprenderás la teoría básica de la innovación, incluyendo por qué las organizaciones necesitan innovar, qué es la innovación, cómo innovar y cómo ejecutar la innovación. El material de este curso te preparará para la certificación del Global Innovation Management Institute. Comprende la importancia de la innovación y por qué tu organización necesita tener una justificación para cambiar. Aclara dudas sobre qué es realmente la innovación y aprende la diferencia entre innovación incremental y la disruptiva. Aprende los elementos críticos de la innovación disruptiva: tendencias, necesidades humanas, modelo de negocio y combinaciones únicas que hacen que la innovación sea difícil de copiar. Aprende a innovar, la diferencia entre problemas convergentes y divergentes, y la importancia de abordar los problemas divergentes con inteligencia colectiva. Aprende herramientas y técnicas que te ayudarán a abordar problemas complejos a través de la innovación, y te sorprenderás al descubrir que pequeños cambios que puedes hacer cuando trabajas con otros pueden hacer una gran diferencia: usar el lenguaje correcto, seguir un proceso estructurado, tomar en cuenta las personalidades de otras personas, ver el valor de la opinión con la que no estás de acuerdo, programar reuniones periódicas, etc. No solo aprenderás la teoría, sino que se te pedirá que pienses en cómo implementar cambios que fomenten la innovación en tu organización y /o convertirte en un innovador más eficaz como persona.
