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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/effektive-mitarbeitergespraeche/
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**课程名称：** 有效的员工面谈 **课程概述：** 本课程面向现有及潜在的管理者，同时也能为项目负责人提供宝贵指导。员工也可以从中获益，因为他们是与管理者进行面谈的一方，课程旨在帮助员工更好地与管理者沟通。 **课程推荐：** 建议在学习伙伴的协助下完成课程，通过与他人进行配对练习和小组讨论，共同演练课程中的案例，分享经验和想法，并接受互相反馈，从而巩固所学内容，建立可持续的能力。 **课程内容：** 课程将为您解答以下核心问题： * **员工面谈的种类：** 了解不同类型的员工面谈。 * **面谈准备：** 如何高效地为员工面谈做准备。 * **沟通技巧：** 如何有目的地、并以尊重的方式运用沟通基本原则。 * **面谈结构：** 如何组织一次有效的员工面谈。 * **建设性反馈：** 如何给予建设性的反馈。 * **员工发展：** 作为管理者，如何培养和促进员工的成长。 * **处理棘手情况：** 如何从容应对困难的员工和局面。 * **员工激励：** 了解员工的驱动力（激励理论）。 * **认可绩效：** 如何恰当表达对员工良好表现的认可。 * **面谈记录的重要性：** 了解员工面谈记录的关键作用。 **祝您学习顺利，并且享受学习过程！**
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Auch für Projekt-LeiterInnen kann dieser Kurs wertvolle Dienste leisten. Für Mitarbeitende kann der Kurs ebenso von Interesse sein, weil er/sie letztlich ja immer der Gesprächspartner/in der Führungskraft ist. Ganz im Sinne von: So führe ich meinen Chef. Ich empfehle den Kurs nach Möglichkeit in einer Lern-Partnerschaft mit einer oder mehreren Personen durchzuführen. Die Übungen sind darauf angelegt, dass konkrete Anwendungsfälle gemeinsam in der Kleingruppe oder als Partner-Übung durchgeführt werden. Praktisches Üben, Erfahrungs- und Ideenaustausch und gegenseitiges Feedback helfen, die Lerninhalte zu verinnerlichen und nachhaltig Kompetenz aufzubauen.Es werden im Kurs die Grundlagen gelegt, der Kurs gibt Antworten auf folgende Fragestellungen: Was gibt für unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen?Wie bereitet man ein solches Gespräch am besten vor?Wie wende ich die Grundlagen der Kommunikation zielführend und wertschätzend an?Wie strukturiere ich ein Mitarbeitergespräch?Wie gebe ich konstruktives Feedback?Was kann ich als Führungskraft tun, um meine Mitarbeitenden zu entwickeln und zu fördern?Wie gelingt mir der souveräne Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Situationen?Was motiviert meine Mitarbeitenden? (Motivationstheorien)Auf welche Arten kann ich Mitarbeitenden Anerkennung für gute Leistung ausdrücken?Warum ist die Dokumentation von Mitarbeitergesprächen so wichtig?Viel Erfolg und viel Spaß!
