|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/effectivefacilitation/
课程评论：没有评论
## 课程总结：有效引导（Effective Facilitation） **为什么要进行有效引导（Facilitation）？** * **提升团队表现：** 许多领导者和管理者期望团队成员积极主动、投入、勤奋，喜爱工作，忠于公司，并热衷于业务发展、产品和自我提升。 * **解决会议低效问题：** 现实中，会议常常效率低下，表现为空谈、分心、缺乏倾听、争执不休、久拖不决，甚至对团队造成负面影响。然而，会议占据了管理者很大一部分工作时间。 * **为何有效引导是关键：** 有效引导是解决会议低效问题的关键。它能培养团队成员之间的互相倾听、积极参与、尊重不同意见、支持创意想法、达成共识并执行解决方案。 **有效引导的核心内容：** 本课程将深入探讨以下内容，帮助您成为一名出色的引导者： 1. **精确理解术语和定义：** 阐明“引导”（Facilitation）的准确含义和核心原则。 2. **引导文化建设：** 探讨如何培养一种支持性和包容性的引导文化，鼓励开放沟通和协作。 3. **引导环节详解：** 深入讲解引导会议或活动的具体步骤和关键细节，确保流程顺畅。 4. **互动活动与练习：** 提供一系列实用的互动练习和活动，帮助您有效调动参与者的积极性，激发创意，并促进达成共识。 **预期的学习成果：** 通过学习和实践本课程的技巧，您将能够： * **构建更强大的团队：** 培养一个更具凝聚力、更积极、更高效的团队。 * **实现卓越的业务成果：** 提升会议和协作的效率，从而获得更好的业务表现。 * **享受会议过程：** 让原本可能令人头疼的会议转变为一次充满收获和乐趣的体验。 **总而言之，本课程旨在装备您掌握有效引导的技能和方法，从而 transform 您的会议，驱动团队的成长与成功。**
Каждый лидер и менеджер хочет, чтоб его команда была проактивной, вовлеченной, старательной. Все мы хотим, чтоб сотрудники любили свою работу, проявляли лояльность к компании, и в то же время старательно работали, вовлекались в развитие бизнеса, показывали интерес к продукту, саморазвивались. И эти наши ожидания, запросы, мы передаем зачастую с помощью встреч и совещаний, которые нередко недостаточно эффективны:люди отвлекаютсяне интересуются работой друг другаспорятне слушают друг другане приходят к решениюи тд. Зачастую совещания воспринимаются как пытка, и не действуют разрушающе на команду. А для менеджера совещания - это большая часть работы.Как же сделать их эффективными? - С помощью фасилитации!Фасилитация взращивает команды, на фасилитируемых сессиях:участники учатся прислушиваться друг к другувсе участвуютуважают мнение отличное от своегоподдерживают друг друга в неловких креативных идеяхприходят к консенсусунаходят решенияи исполняют эти решения с бОльшим рвением, так как приняли участие в их разработкеЭто как раз то, что надо менеджерам и лидерам!И фасилитация всегда у меня срабатывала. Но для этого необходимо обладать навыки и умениями, растить культуру таких взаимодействий, и соблюдать определенные правила построения и проведения совещаний. Как раз об этом мы и поговорим:точно разберемся в терминах и определенияхразберемся в культуре фасилитационных сессийпоговорим про детали ведения сессиипоговорим про активности и упражнения которые можно использоватьУверенна, что применяя фасилитацию, вы взрастите команду, получите лучше результаты и совещания станут вам в радость!
