|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/effective-supervisory-managemet/
课程评论：没有评论
《高效主管管理》课程总结 本课程旨在帮助学员成为一名高效的主管，掌握领导和管理技巧。课程内容涵盖： 1. **主管的角色与定位**：理解主管在企业组织中的地位、作用和职责。 2. **个体辅导与问题处理**：掌握处理下属个体问题的原则和方法。 3. **团队发展与绩效提升**：学习如何发展团队，提升团队整体绩效。 4. **主管的职责与任务**：明确主管在企业组织中的具体任务和责任。 5. **管理流程与必备技能**：了解良好的管理流程，掌握主管所需关键技能。 6. **问题分析与解决**：学习如何面对问题，识别障碍，分析问题根源（尤其是人的问题），并提出有效解决方案，提升问题处理效率。 7. **指令的艺术**：掌握下达指令的技巧、步骤、目的与内容，了解有效的指令特质，识别口头和书面传达方式。 8. **开放与封闭系统**：理解不同管理系统的概念（此处应是类比，实际课程内容需进一步明确）。 9. **反馈与绩效评估**：理解反馈在提升绩效中的作用，学习不同类型的反馈，掌握绩效评估的目的、要求和方法，了解公开与不公开评估的区别。 10. **互动原则与目标设定**：理解互动原则，学习设定工作绩效指标，掌握专业团队领导技巧。 祝大家学习愉快！
Kursus ini dibuat untuk anda yang mau belajar bagaimana menjadi seorang Supervisor yang efektif, teknik bagaimana memiliki keterampilan menjadi seorang pemimpin atau Supervisor yang efektif. Dalam kursus ini yang akan dipelajari antara lain:1. Memahami kedudukan, peran serta posisi seorang supervisor dalam organisasi perusahaan.2. Memahami prinsip-prinsip mengahadapi masalah supervisi bawahan secara individual. 3. Dalam kursus ini juga dipelajari bagaimana memahami cara-cara mengembangkan tim sehingga dapat berprestasi lebih baik. 4. Mengetahui tugas dan tanggungjawab supervisor dalam organisasi perusahaan5. Bagaimana proses manajemen yang baik, mengetahui keterampilan yang perlu dimiliki oleh seorang supervisor6. Bagaimana cara menghadapi masalah, hambatan apa saja yang ada dalam menganalisis masalah, bagaimana meningkatkan efektivitas dalam penanganan masalah, mengenal sebab-sebab masalah manusia, bagaimana cara menganalisis masalah manusia dan memberikan solusinya, 7. Teknik-teknik dalam memberi perintah, langkah-langkah dalam memberi perintah, tujuan dan isi perintah, perintah yang efektif itu seperti apa, mengenal macam-macam media lisan dan media tertulis8. Sistem terbuka dan sistem tertutup9. Mengenal umpan balik dan penilaian karya, memahami peran sistem feedback dalam peningkatan prestasi kerja, mengenal jenis-jenis umpan balik, memahami tujuan dari penilaian karya, persyaratan dalam pemberian umpan balik yang efektif, bagaimana cara melakukan penilaian karya, tujuan dari penilaian karya secara terbuka dan tertutup10. Memahami prinsip interaksi, memahami prinsip pokok interaksi, bagaimana cara membuat sasaran untuk indikator kerja, serta teknik bagaimana memimpin team secara profesional. Selamat belajar
