|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/effective-performance-management/
课程评论：没有评论
**课程名称:** 有效的绩效管理 - 如何带领你的团队走向卓越 **课程概述:** 本课程“有效的绩效管理”是一项综合性培训项目，旨在提升管理者的能力，指导和激励团队实现卓越的绩效。课程从区分“绩效管理”作为一个整体流程和“个人绩效管理”入手，为学员提供理解和管理绩效的工具，使其与组织目标保持一致。 课程强调愿景和使命在指导员工中的重要性，并提供清晰的策略，说明如何利用它们来激励个人并将他们与组织目标联系起来。课程还侧重于加强职业道德和确定团队所需的积极行为，从而营造一个支持性的工作环境，提高绩效效率。 为了实现理想的绩效，本课程帮助学员确定关键绩效指标（KPIs）并制定SMART目标，以确保客观地衡量进展。此外，课程还探讨了如何以建设性的方式处理表现不佳的情况，鼓励员工提高绩效，同时关注维持团队士气。 课程涵盖的关键技能包括如何提供有效的反馈，以及如何以促进沟通和激励发展的风格进行评估和辅导（Coaching）会议。课程还包括成功管理变革的策略，指导学员完成实现团队文化积极转型的步骤，并解释Kubler-Ross模型，以理解和指导对变革的反应，并处理员工在转型各个阶段面临的挑战。 本课程旨在为学员提供实现团队绩效可持续性发展以及积极有效地领导变革所需的工具和技能。 **教学大纲:** 无
كورس "إدارة الأداء الفعّال" هو برنامج تدريبي متكامل يهدف إلى تطوير مهارات المديرين في توجيه وتحفيز فرقهم لتحقيق أعلى مستويات الأداء. يبدأ الكورس بشرح الفرق بين "إدارة الأداء" كعملية شاملة و"إدارة أداء الأفراد"، حيث يتم تزويد المشاركين بأدوات تساعدهم على فهم وإدارة الأداء بشكل يتماشى مع أهداف المؤسسة.يتناول الكورس أهمية الرؤية والرسالة في توجيه الموظفين، ويقدم استراتيجيات واضحة لكيفية توظيفهما لتحفيز الأفراد وربطهم بأهداف المنظمة. كما يركز الكورس على تعزيز القيم الأخلاقية وتحديد السلوكيات الإيجابية المطلوبة داخل الفريق، مما يسهم في خلق بيئة عمل داعمة ترفع من كفاءة الأداء.في إطار تحقيق الأداء المثالي، يساعد الكورس المشاركين على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وصياغة الأهداف الذكية (SMART)، لضمان قياس التقدم بموضوعية. كذلك، يتناول الكورس كيفية التعامل مع الأداء الضعيف بأسلوب بنّاء يشجع على تحسين أداء الموظفين مع مراعاة الحفاظ على معنويات الفريق.ومن المهارات الأساسية التي يغطيها الكورس هي كيفية تقديم التغذية الراجعة الفعالة، وإجراء جلسات التقييم والتوجيه (Coaching) بأسلوب يعزز التواصل ويحفز على التطور. ويشمل الكورس أيضًا استراتيجيات لإدارة التغيير بنجاح، وتوجيه المشاركين حول الخطوات التي يجب اتباعها لتحقيق تحول إيجابي في ثقافة الفريق، إضافة إلى شرح نموذج Kubler-Ross لفهم وتوجيه ردود الفعل تجاه التغيير، والتعامل مع التحديات التي تواجه الموظفين في كل مرحلة من مراحل التحول.هذا الكورس مصمم ليمنح المشاركين الأدوات والمهارات اللازمة لتطوير أداء فرقهم بشكل مستدام وقيادة التغيير بإيجابية وفاعلية.
