|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/effective-delegation-for-managers/
课程评论：没有评论
课程名称：管理者的有效委派 课程概述：有效的委派是提高工作效率和团队管理成功的关键。本课程将教您如何逐步委派任务，从而释放时间用于战略决策，同时促进员工成长。您将学习最佳的委派实践，掌握使用各种工具（如RACI、SMART、GROW、Agile、Scrum、OKR、Zapier、IFTTT），并获得可以立即应用的模板。 注意：在Udemy平台上，您将无需完成作业检查、下载演示文稿的机会，也无法获得Mike Pritula Academy的证书。 课程大纲： 模块1：委派概论 - 委派的定义及其必要性 - 常见误区与恐惧：为何我们不进行委派 - SMART目标设定 - 爱森豪威尔矩阵 - 委派对压力的影响 模块2：委派流程 - 从任务到结果的委派步骤 - RACI模型 - 使用Trello、Asana、Jira的技巧 - 如何提供反馈 - 常见错误以及避免方法 模块3：委派与员工发展 - 委派作为辅导 - GROW模型 - 委派复杂任务的策略 - 使用OKR设定目标 - 团队参与的游戏化策略 模块4：委派与时间管理 - 如何释放管理者的时间 - 番茄工作法 - 通过Zapier和IFTTT自动化任务 - 委派中的Agile与Scrum方法 - 使用仪表板可视化进展 本课程理论与实践相结合，您不仅将学习如何委派任务，还将在学习过程中立即实践新的委派方法。
Эффективное делегирование - ключ к продуктивной работе и успешному управлению командой. Этот курс научит вас пошагово передавать задачи, освобождать своё время для стратегических решений и при этом развивать сотрудников.Вы изучите лучшие практики делегирования, узнаете, как использовать инструменты (RACI, SMART, GROW, Agile, Scrum, OKR, Zapier, IFTTT), и получите готовые шаблоны, которые можно применить сразу.Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Программа курса:Модуль 1. Введение в делегированиеЧто такое делегирование и зачем оно нужноМифы и страхи: почему мы не делегируемПостановка задач по SMARTМатрица ЭйзенхауэраВлияние делегирования на стрессМодуль 2. Процесс делегированияЭтапы делегирования: от задачи до результатаМодель RACIИспользование Trello, Asana, JiraКак давать обратную связьЧастые ошибки и как их избежатьМодуль 3. Делегирование как развитие сотрудниковДелегирование как коучингМодель GROWДелегирование сложных задачИспользование OKR для целейГеймификация для вовлечения командыМодуль 4. Делегирование и управление временемКак освободить время руководителяТехника «Помидора»Автоматизация задач через Zapier и IFTTTAgile и Scrum в делегированииВизуализация прогресса с помощью дашбордовКурс сочетает теорию и практику - вы не просто узнаете, как делегировать, а начнёте делать это по-новому уже во время обучения.
