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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/dynamique-dequipe/
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Coursera 课程《激活团队新动力》内容概要： 本课程着重于培养企业最需要的两大核心竞争力：领导力和团队协作能力。课程指出，根据盖洛普（Gallup）的研究，高达90%的员工对工作缺乏投入。导致员工离职的主要因素包括：缺乏团队合作、糟糕的工作组织（如排班、管理）、晋升机会少、缺乏挑战、培训不足、认可和奖励匮乏、表达自由受限、自主性不足、员工间存在不公以及企业文化问题。 课程将深入探讨以上提到的所有议题，并通过练习帮助学员反思作为管理者和领导者的角色。在人才竞争日益激烈的当下，优化人力资本是保持高水平创造力和创新力的关键。学员将学习如何通过领导力和培养人才来驱动业务发展。 随着新一代员工、新的生活方式和工作模式的出现，管理方式也在不断演变，适应变化至关重要。本课程汲取了硅谷优秀管理者的实践经验，并将其 адаптируемость（可适应性）推广到法国企业，帮助管理者提升专业能力。 作为国际化和跨文化工作环境的专家，讲师将引导学员重新认识管理，将其视为一种赋能员工的资源。课程将揭示团队动力如何影响团队的投入度、积极性和解决问题的能力。在当前经济和技术飞速发展的时代，留住人才并促进其成长是核心挑战。为人才的充分发挥创造有利环境和企业文化，是领导者的新使命。 课程中的练习将指导学员如何在以下方面发挥作用：激励、启发、鼓励、支持与维护、以及引导员工。 课程鼓励学员积极参与，通过评论区分享经验和贡献，启发其他管理者。讲师期待与大家进行交流，共同学习。
Le leadership et la capacité à travailler en équipe, sont les compétences les plus recherchées par les entreprises.Selon une étude réalisée par l'entreprise Gallup 90 % des salariés se disent pas engagés dans leur travail. Les facteurs principaux des démissions sont: Pas de travail d'équipeOrganisation du travail (Horaires, plannings, management…)Pas de possibilité d'évolutionPas de challengeManque de formationManque de reconnaissance et de récompensePas assez de liberté pour s'exprimerManque d'autonomieInégalités entre les salariésCulture d'entrepriseTous ces sujets seront abordés tout au long de cette classe "Activer une dynamique d'équipe" et dans les exercices qui vous sont proposés. Les exercices sont un moyen pour vous de prendre le temps de réfléchir et avancer sur votre rôle en tant que manager et en tant que leader. Parce qu'une guerre des talents s'opère, l'optimisation du capital humain est un avantage compétitif pour chaque compagnie qui souhaite conserver un haut niveau de créativité et d'innovation.C'est votre leadership et votre capacité à faire grandir les talents, avec votre business, qui va faire la différence.Comme le management a évolué avec les nouvelles générations, les nouveaux styles de vie et de travail, nous avons tous besoin de nous adapter.Pour mieux vous aider à progresser dans votre rôle de manager, j'ai réuni les pratiques des managers de la Silicon Valley que je sais adaptables aux entreprises Françaises.Spécialiste des environnements de travail internationaux et multiculturels, je vous invite à travers cette classe sur la «dynamique d'équipe » à repenser le management comme une ressource pour vos employés.Vous y découvrirez comment la dynamique d'équipe influence l'engagement des équipes, sa motivation et sa capacité à résoudre les problèmes.Retenir vos talents et les faire progresser est l'enjeu majeur de cette nouvelle ère économique et technologique. Créer l'environnement et la culture propice à l'expression des talents est votre nouveau challenge de leader.Les exercices vous guideront dans votre rôle pour:Motiver,Inspirer, Encourager,Soutenir et défendre,Guider,vos collaborateurs.Cette classe va s'enrichir de vos contributions et de vos expériences. N'hésitez pas à PARTICIPER dans la rubrique commentaires et INSPIRER les autres managers du groupe! Merci de suivre cette classe, je me réjouis d'avance d'échanger avec vous. A très vite, Barbara
